إدارة التغيير – الدليل الشامل

إدارة التغيير – الدليل الشامل

مشاركة الموظفين في إدارة المخاطر
5 دقائق

لماذا ينبغي لكل موظف المشاركة في إدارة المخاطر؟

ملخص: يجب أن تكون إدارة المخاطر جزءاً من الحياة اليومية لجميع الموظفين في مختلف مستويات المؤسسة، إذ ينبغي مشاركة الموظفين…

طبيعة العمل في عام 2021 وما بعده
6 دقائق

9 توجهات ستغيّر طبيعة العمل في عام 2021 وما بعده

ملخص: على الرغم من أن عام 2020 كان من أكثر الأعوام تقلباً في التاريخ الحديث، من غير الحكمة أن نفترض…

أسلوب مرن لتغيير الإدارة
6 دقائق

نهج “أجايل” المرن لإدارة التغيير

ملخص: في أعقاب جائحة "كوفيد-19"، تعمل المؤسسات بصورة أساسية على إيجاد أسلوب مرن لتغيير الإدارة وإعادة النظر في مجموعات منتجاتها…

تغير طريقة تفاعل الشركات مع العملاء
6 دقائق

تقنية “البلوك تشين” تغير طريقة تفاعل الشركات مع العملاء

ملخص: تعد التقنيات المزعزعة مثل تطبيقات البلوك تشين والذكاء الاصطناعي محفزات قوية للتغيير، فهي ليست قادرة على تغيير طريقة عمل…

5 دقائق

كيف تجعل فريقك يتقبل التغييرات الكبيرة؟

ملخص: عندما حاولت 5 شركات محاماة مرموقة في لندن تقديم دور وظيفي جديد رفيع المستوى هو "المستشار"، اعتقدت أن المحامين المعاونين…

تغيير طريقة إدارة الموظفين
3 دقيقة

على المدراء التأكد من امتلاك موظفيهم حياة خاصة خارج نطاق العمل

أحد الموظفين الشباب في شركتنا الكائنة في وادي السيليكون، وهو موظف شاب مصاب بالسرطان، تقدم إلينا بطلب للحصول على المزيد…

المحتوى محمي