فرق العمل

فرق العمل

القائد المتواضع
4 دقائق

هل كونك قائداً متواضعاً يؤدي إلى تبعات سيئة؟

عندما نبدأ الحديث عما نتوقعه من القائد المتواضع فإننا نجد العديد من التناقضات. فمن ناحية، نؤمن بأنّ القادة أصحاب الكفاءة…

8 دقائق

كيف تُدير موظفاً غير واثق من نفسه؟ (مع أمثلة عملية)

عندما يفتقر الموظفون إلى الثقة بالنفس، يكون من الصعب جعلهم يقدّمون أفضل ما عندهم. كيف بإمكانك إذاً أن تجعلهم يتفوقون…

4 دقائق

كيف يمكن لإجازات الموظفين أن تعود بالفائدة على المؤسسات؟

تُعتبر الأشهر الأخيرة من السنة الوقت الذي يستفيد فيه الموظفون من الإجازات المخصصة لهم، حيث يبدو الأمر أحياناً بأنّ مكاتب…

التحفيز في العمل
6 دقائق

ما الذي يمكن للمدراء فعله حيال فقدان الموظفين للحافز في العمل؟

يمر كل مدير في حياته العملية بوقت ما يضطر فيه للتعامل مع شخص، أو الأسوأ من ذلك، مع مجموعة من…

3 دقائق

عندما يؤدي المزاح مع موظفيك إلى سلوك سيئ!

يُفترض أن يكون مكان العمل المليء بالضحك مكاناً جيداً، فقد أوجدت عدة دراسات أن أثر الفكاهة الجيدة ليس فقط في…

3 دقائق

كيف يمكنك تنفيذ قرار لا تتفق معه؟

بالنسبة لمدراء الفئة الإدارية المتوسطة، يتمثل واحد من أبرز الإحباطات التي يعايشونها: في قيام كبار القادة باتخاذ القرارات التي تتعارض…

المحتوى محمي