فرق العمل

فرق العمل

أصحاب المواهب
7 دقائق

5 أساليب لمساعدة قادة الشركات على تكوين فرق متنوعة عالمياً

ملخص: إذا تابعت العناوين الإخبارية العالمية فقط، فسيظهر لك أن التوقعات بشأن تنقّل أصحاب المواهب العالمية متشائمة. لكن وجد تحليل…

منع الانتحار
8 دقائق

ما علامات الموظفين الذي يفكرون في الانتحار وكيف تنقذهم الشركات؟

ملخص: ما الذي يتعين على الشركات فعله للمساعدة في منع الانتحار بين موظفيها وتقديم الدعم لمن شهدوا وفاة أحد زملائهم…

العملاء والفرق الداخلية
5 دقائق

3 طرق للحفاظ على الصلة بين العملاء والموظفين في عصر العمل عن بعد

ملخص: كان الموظفون من غير فريق المبيعات يتمتعون بإمكانية الاطلاع على شؤون العملاء إلى حد ما قبل أن تنتقل شركاتهم…

الموظف السابق
4 دقائق

5 أسئلة يجب أن يطرحها المدراء على أنفسهم قبل تعيين الموظف السابق

ملخص: قد يبدو خيار إعادة تعيين موظف سابق لمنصب شاغر في شركتك حلاً سهلاً لأنه يعرف بالفعل ثقافة الشركة والفروق…

الاستقلالية
5 دقائق

متى تكون الاستقلالية مفيدة لأداء الفريق، ومتى لا تكون كذلك؟

ملخص: تتبنى الشركات مثل "غيت هاب" و"جوجل" على نحو متزايد سياسات تتيح للفرق قدراً كبيراً من الاستقلالية فيما يتعلق باختيار…

فعالية الاجتماعات
5 دقائق

10 أساليب تبقي اجتماعك في مساره المقرر

ملخص: يعتقد كثير من قادة الاجتماعات أن عملهم ينتهي ببدء الاجتماع أو أنه يقتصر على تسجيل الملاحظات ومراقبة سير الاجتماع…

المحتوى محمي