5 دقائق ملخص: تواجه الشركات غالباً صعوبة في تقييم قوة دافعية موظفيها أو درجة التزامهم لأن الموظفين يدركون أن الكشف عن عدم حماسهم…
4 دقائق ملخص: من المهم أن تفهم أنك عندما تتواصل مع أعضاء فريقك، بوصفك قائداً، فإن استخدام كلمات أضعف يضعف رسالتك وكذلك…
15 دقيقةما أفضل طريقة لتحفيز العمل الابتكاري في المؤسسة؟ تخفي قصص أشهر المبتكرين في ثناياها إشارات مهمة على الإجابة؛ إذ تبين…
8 دقائق ملخص: يُعد منح الموظفين الاستقلالية أمراً بالغ الأهمية للابتكار والأداء والتحفيز. ولكن في حين أن منح موظفيك المزيد من صلاحيات…
6 دقائق ملخص: إذا أردت قيادة فريق من الموظفين المتفاعلين المنتجين المتحمسين الذين يتقنون عملهم ويلتزمون به، فلا بد من إظهار تقديرك…
5 دقائق هل يمكن اعتبار الروائح في مدخل بعض المتاجر عفوية؟ هذا ما تعمل عليه بعض العلامات التجارية، لتخاطب حاسة مهمة مؤثرة…
المحتوى محمي
