تواصل معنا
5 دقيقةملخص: ينطوي مبدأ بيتر (Peter Principle) على فكرة أن المؤسسات تمنح موظفيها ترقيات إلى مستويات تتجاوز قدراتهم الحقيقية، ما يجعلهم…
5 دقيقةملخص: ثمة مفهوم خاطئ وشائع في القيادة مفاده أن مجرد تشجيع أعضاء الفريق على التعبير عن آرائهم سيؤدي إلى بناء…
5 دقيقةملخص: شهد العالم في السنوات القليلة الماضية عدة أزمات متداخلة، ومن غير المتوقع أن يقل تعقيد الظروف على المدى المنظور.…
4 دقيقةملخص: تُظهر الأبحاث أن الموظفين يشعرون بضغوط كبيرة للموافقة على الطلبات أكثر مما نتصور، ويوافقون في كثير من الأحيان على…
3 دقيقةملخص: يقول ماركوس باكنغهام وآشلي غودال: "الاهتمام بالإيجابيات أقوى 30 مرة من الاهتمام بالسلبيات، لا يحتاج الموظفون إلى الملاحظات بل…
3 دقيقةملخص: يعرض مزوّدو الخدمات على المنصات معلومات التقييمات للمستخدمين بطريقتين عادة: أنظمة التدرّج في التقييم التي تعتمدها منصات مثل تاسك…
المحتوى محمي