3 دقائق صحيح أنّ الشركات لا تقصد إنهاك موظفيها، ولكن بحثاً جديداً يظهر أنها لا تبذل ما يكفي من الجهود لمنع الإجهاد…
7 دقائق تُعد عملية منح التقييم، وخاصة التقييم المحفز، مهمة مجهدة. ومن البديهي أن يكون منح التقييم للموظفين أصحاب الأداء الرفيع، مهمة…
5 دقائق من الطبيعي أن تشعر بحالة من الإرهاق بين الفينة والأخرى حتى لو كنت تحب عملك. فقد تكون استكملت للتو العمل…
5 دقائق قبل أكثر من عام مضى، حصل سامر وهو أحد الموظفين من أصحاب الأداء المتميز في إحدى أكبر شركات التكنولوجيا؛ على…
5 دقائق يريد معظم المدراء الذين أعرفهم من موظفيهم أن يكونوا فضوليّين وتجريبيّين ليصبحوا أصحاب مبادرة من أجل تقديم منتجات وحلول جديدة…
4 دقائق في العام 2007 واجه جوزيف غولن تحدياً بصفته رئيس قطاع في إحدى شركات الكهرباء الضوئية. وقد أدرك بخبرته الإدارية أنّ نجاح…
المحتوى محمي
