المرأة في العمل

المرأة في العمل

كسر النمطية لدى النساء
4 دقائق

يمكن للنساء تخطي الحواجز من خلال أربع طرق لكسر النمطية

في إحدى الأمسيات من شهر فبراير/شباط من العام 2016، التقت الكاتبة والمخرجة إيفا دوفيرني مع اثنين من كبار المدراء التنفيذيين…

تأثير فعاليات التعارف النسائية على مؤشر المساواة
5 دقائق

هل بإمكان فعاليات التعارف النسائية تغيير اتجاه مؤشر المساواة؟

في رحلة العودة من "مؤتمر من أجل النساء"، الذي دُعيت إليه كمتحدث، كنت أمسك نسخة عن برنامج المؤتمر بعناية، لأن…

تنمية الطاقة الذهنية للنساء القياديات
7 دقائق

كيف يمكن للنساء بمراكز القيادة العليا شحذ طاقتهن الذهنية؟

هناك الكثير من النصائح الموجهة للنساء اللواتي لديهنّ طموحات قيادية حول كيفية الوصول إلى مستويات القيادة العليا وكيفية تنمية الطاقة…

تحسين بيئة العمل للمهندسات
4 دقائق

كيف نخلق بيئة عمل أفضل للمهندسات في الشركات التقنية؟

في العام الماضي كتبت سوزان فولر، وهي موظفة سابقة في شركة "أوبر"، تدوينة تتحدث عن تحسين بيئة العمل للمهندسات، والتي…

تقديم المشورة للنساء
4 دقائق

تقديم المشورة للنساء لا يعني محاولة “إنقاذهنّ”

نحن نعلم أنّ وجود الموجهين وأولياء العمل الذكور أمر ضروري لمساعدة النساء الموهوبات في المضي قدماً، وعندما يَتم تقديم المشورة…

أوقات العمل المرنة لدى النساء
3 دقائق

لماذا نعاقب النساء على الاستفادة من أوقات العمل المرنة؟

أصبح من البديهي هذه الأيام توفير أوقات عمل مرنة للموظفين. إن العمل نفسه الآن أكثر مرونة وأقل ارتباطاً بأوقات وأماكن…

المحتوى محمي