التنوع في مكان العمل

التنوع في مكان العمل

4 دقائق

مراعاة التواؤم الثقافي عند التوظيف لا تقوّض التنوع بالضرورة

على الرغم من أن معظم المدراء يقرون بأهمية مراعاة التواؤم المهاري، فإن فكرة مراعاة التواؤم الثقافي غدت مثار جدل واسع،…

توظيف البيانات في مجال التنوع
6 دقائق

ما الأخطاء التي ترتكبها الشركات عند توظيف البيانات في مجال التنوع؟

ربما تكون قد شاهدت عناوين كهذه متعلقة بموضوع توظيف البيانات في مجال التنوع ضمن المؤسسات: "لا تشجع التقنيات على التنوع…

5 دقائق

هذا ما ستخسره إذا بالغت بالاعتقاد حول حجم الخلافات بين الأجيال في مكان العمل

ألق نظرة في محيط عملك ستجد أناساً من جميع الأعمار، خاصة أن كثيراً من الأميركيين يستمرون في العمل لما بعد…

7 دقائق

لماذا لا يتحمس الجميع لتطبيق سياسة التنوع في موظفي الشركات؟

منذ ثمانينيات القرن الماضي، بدأت الشركات في الولايات المتحدة تتبنى بصورة متزايدة سياسات التنوع بغرض تحسين مستوى تمثيل المرأة والأقليات…

التنوع النوعي في مجلس الإدارة
4 دقائق

كيف يمكنك زيادة التنوع النوعي في مجلس الإدارة؟

بعد عدة سنوات من سؤال مدراء الشركات عن أهمية تنوع أعضاء مجلس الإدارة، وردت إلينا بعض الأخبار الجيدة. وهي أن…

4 دقائق

استطلاع: ما هي سياسات التنوع والشمول التي يريدها الموظفون؟

نعلم أن التنوع مهم، فبالإضافة إلى كونه الشيء الصحيح الواجب فعله، فوجود قوة عاملة متنوعة يساعد الشركات على جذب أفضل…

المحتوى محمي