الرجاء تفعيل الجافاسكربت في متصفحك ليعمل الموقع بشكل صحيح.

التطور الوظيفي

التطور الوظيفي

3 دقائق

المنافسة قد تحسن ضعف الأداء في الأقسام الخدماتية

نتفق معظمنا على أن الأقسام الخدمية في المؤسسة غالباً ما تكون مبعث إحباط لغالبية الموظفين، باستثناء العاملين فيها طبعاً. وأعتقد…

4 دقائق

تحويل وظيفة اليوم السيئة إلى وظيفة المستقبل الجيدة

تتجه جميع الأنظار نحو مستقبل الأعمال وأثر الأتمتة وتعلم الآلة على الوظائف في الولايات المتحدة. وبهذا الصدد، تُعد الأعداد الهائلة…

نصائح للخريجين في الشركات الناشئة
5 دقائق

6 أمور على الخريجين معرفتها قبل الانضمام إلى شركة ناشئة

مع حلول شهر مايو/أيار من كل عام، ومع تخرج العديد من الطلبة في الجامعات وانطلاقهم إلى سوق العمل، يشرع الكثيرون…

علامات ضعف الشخصية في العمل
4 دقائق

علامات تشير أنك لقمة سائغة

ما أبرز علامات ضعف الشخصية في العمل التي قد تظهر من آن لآخر؟ إن كان التعاون أساسياً للنجاح في المؤسسات…

5 دقائق

لماذا من المرهق أن تكون من مدراء الإدارة الوسطى

هناك ما يكفي من النصائح التي تقود ديناميكيات القوة في المنظمات، بدءاً من إدارة الموظفين الذين يبثون السموم أو الموهوبين الاستثنائيين…

3 دقائق

حرّر نفسك مما “يجب” عليك عمله

يتردد كثير من الأشخاص من الخروج من أدوراهم الاعتيادية والروتينية. فمجرد التفكير في وضع نفسك في مكان يمكن أن تفشل…

المحتوى محمي