مهارات قيادية

مهارات قيادية

خطر الإدارة التفصيلية
9 دقائق

كيف تساعد مرؤوسيك (دون ممارسة الإدارة التفصيلية)

بحث جديد يطرح ثلاث استراتيجيات "الإدارة التفصيلية" هي مفهوم مذموم في أماكن العمل اليوم. فالمدراء الذين يتدخلون مراراً وزيادة عن…

4 دقائق

هل الكاريزما الزائدة تجعل القادة يبدون أقل تأثيراً؟

تقول الحكمة التقليدية أن القادة الأكثر شعبية هم الأفضل. فالقادة أصحاب الكاريزما قادرون على إلهام الآخرين لتقديم أداء أفضل وغرس…

18 دقيقة

لماذا يتفوق الرؤساء التنفيذيون المبتدئون؟

الرؤساء التنفيذيون ذوو الخبرة يعتمدون كثيراً على الأدلة الإرشادية القديمة. قد تبدأ مجالس الإدارة رحلة البحث عن أفضل مرشح لمنصب…

التوصل إلى الأفكار الإبداعية
5 دقائق

غالباً ما تكون أفضل أفكارك هي التي توصلت إليها في النهاية

ملخص: أظهرت البحوث بوضوح أن مستوى الإبداع لدى الأشخاص إما يزيد وإما يظل كما هو على مدار جلسة توليد الأفكار.…

مشاركة الموظفين في إدارة المخاطر
5 دقائق

لماذا ينبغي لكل موظف المشاركة في إدارة المخاطر؟

ملخص: يجب أن تكون إدارة المخاطر جزءاً من الحياة اليومية لجميع الموظفين في مختلف مستويات المؤسسة، إذ ينبغي مشاركة الموظفين…

معالجة أعراض الاحتراق الوظيفي
6 دقائق

هل تُميز الاحتراق الوظيفي عندما ترى أعراضه؟

ملخص: الاحتراق الوظيفي ليس مشكلة جديدة، لكن الأزمات المستمرة منذ سنة 2020 زادته سوءاً، فلحق بنا إلى سنة 2021. يمكن…

المحتوى محمي