مهارات قيادية

مهارات قيادية

علاج تعاسة الموظفين
5 دقائق

أسئلة القراء: كيف أعالج تعاسة عدد صغير من الموظفين ضمن فريق كبير؟

سؤال من قارئ: أنا أشرف على هيئة حكومية تضم أقل من 100 موظف. ولا أعلم كيفية علاج تعاسة الموظفين. إذ…

الحفاظ على روح التعاون في الفريق
5 دقائق

هل تؤدي زيادة مشاركة أحد الموظفين إلى كبت روح التعاون في الفريق؟

ملخص: غالباً ما يُشاد بالموظفين لاضطلاعهم بمزيد من المشاريع والعمل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص في مختلف أقسام الشركة. ولكن…

تلطيف الملاحظات القاسية
4 دقائق

توقف عن تلطيف الملاحظات القاسية

ملخص: في كثير من الأحيان يحاول المدراء تلطيف الملاحظات القاسية والتخفيف من حدة النقد بالثناء، ولكن هذا الأسلوب غير فعال…

نمو أهمية ثقافة الشركة
8 دقيقة

بناء ثقافة الشركة هي مسؤولية الجميع

ملخص: لم يعد نهج القيادة من القمة إلى القاعدة مجدياً في بناء ثقافة الشركة لعدة أسباب. ولعلّ أهمها هو أن…

إدخال حس الفكاهة إلى مكان العمل
5 دقائق

كيف تكون مضحكاً في العمل؟

ملخص: تظهر البحوث أن أعضاء الفرق الذين يضحكون معاً يكونون أكثر تفاعلاً وإبداعاً. كيف يمكننا إذاً إدخال حس الفكاهة إلى…

المساواة في مكان العمل
11 دقيقة

كن حليفاً أفضل

كيف يمكن لقادة المؤسسات وزملاء العمل مساعدة زملائهم من الفئات التي تحتاج للرعاية على الارتقاء. بدأنا أخيراً في الولايات المتحدة…

المحتوى محمي