تواصل معنا
14 دقيقةفكرة المقالة باختصار الفرصة تعتمد عملية تطوير القدرات القيادية التقليدية إلى حد كبير على الدراسة والتدريب اللذين يستهلكان وقتاً طويلاً.…
4 دقيقةعمل فريق بقيادة تسيدال نيلي الأستاذة في كلية هارفارد للأعمال وبول ليوناردي الأستاذ في جامعة كاليفورنيا على متابعة 13 مديراً…
3 دقيقةملخص: يقول ماركوس باكنغهام وآشلي غودال: "الاهتمام بالإيجابيات أقوى 30 مرة من الاهتمام بالسلبيات، لا يحتاج الموظفون إلى الملاحظات بل…
4 دقيقةأجرى فرانسيس فلين وهو أستاذ كرسي بول هولدن لمادة السلوك التنظيمي في كلية الدراسات العليا للأعمال بجامعة ستانفورد اختباراً نفسياً…
1 دقيقةما يُبقي جيشاً متماسكاً في أوقات السلم هو وجود إدارة جيدة تتّبع النظام الهرمي الصارم مدعومة من قيادة حكيمة تترأس…
7 دقيقةملخص: في عالم الشركات الحالي السريع الوتيرة، يسعى معظم القادة المخضرمين عند انضمامهم إلى مؤسسة ما إلى ترك بصمة مؤثرة وإحداث…
المحتوى محمي