مهارات قيادية

مهارات قيادية

أهمية تقييم أداء الموظفين
4 دقائق

لماذا يتخلّى عدد متزايد من الشركات عن تقييمات أداء الموظفين؟

قبل بضع سنوات، لاحظنا أن أكثر من 5 شركات تتحلى بجرأة كبيرة، بدأت تجارب للتخلص من عمليات تصنيف أداء الموظفين…

3 دقائق

المنافسة قد تحسن ضعف الأداء في الأقسام الخدماتية

نتفق معظمنا على أن الأقسام الخدمية في المؤسسة غالباً ما تكون مبعث إحباط لغالبية الموظفين، باستثناء العاملين فيها طبعاً. وأعتقد…

12 دقيقة

ما الذي يبرع قادة التحول في أدائه؟

بتنا نسمع كثيراً في الآونة الأخيرة عن شركات تقول أنها تمر بعملية "تحول"، ولكن حين ننظر عن كثب فيما تقوم…

اكتئاب المؤسسين
4 دقائق

“اكتئاب المؤسسين”: كيف تميز أعراضه وتتصدى له؟

إريك رائد أعمال ناجح جداً، وقد ازدهرت شركته المتخصصة في مجال التكنولوجيا خلال السنوات الخمس الماضية. إذ قام بجمع التمويل…

توزيع جلوس الموظفين
4 دقائق

كيف تعيد توزيع جلوس الموظفين في المكاتب لزيادة الإنتاجية؟

يستثمر أرباب العمل في الكثير من الأمور لزيادة أداء الموظفين، من المكافآت إلى تقديم حوافز للتعليم والتدريب. صحيح أن تلك…

4 دقائق

ما الذي يستطيع القادة المميزون تعلّمه من المصورين المميزين

كل إنسان على هذا الكوكب تقريباً يعتبر عاملاً بطريقة أو بأخرى، لكن قلة فقط من العمال يستحقون أن يُطلق عليهم…

المحتوى محمي