إدارة التغيير – الدليل الشامل

إدارة التغيير – الدليل الشامل

الإدارة العليا
6 دقيقة

كيف تصوغ الأهداف بوضوح قبل البدء بإدارة التغيير؟

ملخص: تخفق 11 عملية من أصل كل 12 عملية تحوّل مؤسسي تصدر من قمة الهرم القيادي في تحقيق أهدافها، حيث…

العقد النفسي
6 دقيقة

ما هو العقد النفسي الذي يربط الموظف بالشركة؟

ملخص: حالة الاستياء بين الموظفين في مكان العمل آخذة في الازدياد بسبب أن الاتفاق الضمني بين الموظف وشركته، المعروف باسم…

عقلية التحول المستمر
6 دقيقة

نموذج جديد من 3 مراحل لإدارة التغيير في المؤسسات

ملخص: في العادة، تُصمم برامج التحوّل وإدارة التغيير على شكل برامج ذات بداية ونهاية محددتين. يستند هذا الأسلوب إلى نموذج…

6 دقيقة

خارطة الثقافة: أداة مبتكرة لصياغة ثقافة إيجابية تسود مكان العمل

ملخص: وفقاً لإحصائية من مؤسسة غالوب للأبحاث، يعاني 70% من الموظفين في المؤسسات اليوم انخفاض المشاركة الفعالة في العمل. في…

دخول سوق جديد
5 دقيقة

كيف تُقرر إن كانت الفرصة مناسبة لدخول سوق جديد؟ مثال من آبل مع الطائرات المسيّرة

تخيل أنك تشغل منصب الرئيس التنفيذي لإحدى أقدم شركات التأمين البريطانية وأقلّها ابتكاراً، وهي شركة برودينشال (Prudential)، ثم يقترح عليك…

نجاح جهود التغيير
6 دقيقة

4 خطوات لتفادي إجهاد الموظفين في أثناء قيادة التغيير

ملخص: يمثل الاحتراق الوظيفي؛ أي الحالة النفسية التي تصيب الموظفين فتفقدهم الرغبة في العمل وتؤثر سلباً على إنتاجيتهم، خطراً حقيقياً…

المحتوى محمي