5 دقائق ملخص: معظم المدراء ليسوا مهيأين لقيادة فرق تعمل عن بُعد، ويتوقع منهم التكيف مع المتطلبات الظرفية المتغيرة وتقديم التوجيه والاستقرار،…
6 دقائق ملخص: مع انتقال المؤسسات إلى قوة عمل موزعة ولا تزامنية بدرجة أكبر من ذي قبل، تتراجع أهمية الدور التقليدي لمدير…
4 دقائق 
ملخص: الكيفية التي تصوغ بها مشكلتك يمكن أن تؤثر على كيفية حلها. ولذلك فإن الكلمات التي تختارها لوصف المشكلة مهمة…
5 دقائق
ملخص: القسوة على نفسك ولوم الذات ليست غير مجدية فحسب، ولكنها أيضاً عادة من الصعب التخلص منها. كيف يمكنك اتباع…
2 دقائق
عندما تبحث عن مدير لأحد الأقسام في مؤسستك، هل تبحث عادة عن الخبير أم الإداري لترقيته إلى هذا المنصب؟ ما…
5 دقائق
ملخص: تستفيد المؤسسات من التشجيع بصورة نشطة على التصرف بلطف. وفي أماكن العمل التي يصبح فيها التصرف بلطف هو القاعدة،…
المحتوى محمي
