الرجاء تفعيل الجافاسكربت في متصفحك ليعمل الموقع بشكل صحيح.

تنمية المهارات

تنمية المهارات

الجيل زد
5 دقائق

رسالة من أحد أبناء “الجيل زد” إلى أصحاب العمل المستقبليين

ملخص: يأخذنا كاليل غرين، وهو طالب السنة الأخيرة في جامعة "ييل"، الذي كان أول رئيس لهيئة الطلبة من ذوي البشرة…

الاعتراف بالخطأ وتقبل النقد
3 دقائق

هل أنت ممن يقولون “سقط الصحن” أو “أسقطتُ الصحن”؟

عندما يسألك رئيس المؤسسة أو المدير: من فعل هذا الأمر أو من اتخذ هذا القرار؟ وحين تشتمّ من السؤال رائحة…

العناية بالذات وبالآخرين
10 دقائق

لماذا يجب أن توجِّه أقصى درجات الاهتمام إلى العناية بالذات وبالآخرين؟

ترى دراسة أُجريت في "جامعة هارفارد" أن العناية بالذات والآخرين وحُسن العلاقات مع الآخرين، بدايةً من علاقاتهم الزوجية وصولاً إلى…

إدارة الفرق عن بعد
5 دقائق

5 تحيزات سلوكية تسبب تعثر المدراء العاملين عن بُعد

ملخص: معظم المدراء ليسوا مهيأين لقيادة فرق تعمل عن بُعد، ويتوقع منهم التكيف مع المتطلبات الظرفية المتغيرة وتقديم التوجيه والاستقرار،…

مدير الإدارة الوسطى
6 دقائق

آن الأوان لتحرير مدير الإدارة الوسطى

ملخص: مع انتقال المؤسسات إلى قوة عمل موزعة ولا تزامنية بدرجة أكبر من ذي قبل، تتراجع أهمية الدور التقليدي لمدير…

إعادة صياغة المشكلة
4 دقائق

حاول إعادة صياغة المشكلة التي تواجه صعوبة في حلها

ملخص: الكيفية التي تصوغ بها مشكلتك يمكن أن تؤثر على كيفية حلها. ولذلك فإن الكلمات التي تختارها لوصف المشكلة مهمة…

المحتوى محمي