فرق العمل

فرق العمل

10 دقائق

كيف تتأكد من أنّ فرق نظام الإدارة الرشيقة تستطيع العمل معاً؟

ساهمت التقلبات المتنامية والجو الضبابي للأعمال والتعقيد المتزايد والمعلومات الغامضة (وتعرف اختصاراً بـVUCA) في جعل بيئة الأعمال التي تعتمد على…

كيفية تجنب الاحتراق الوظيفي
3 دقائق

امنح فريقك الإحساس بالتحكم لتحدّ من شعوره بالإنهاك

لا شك في أن الجميع يدرك الحدود الحرجة التي وصلت إليها مستويات التوتر في العمل، والتي لا تزال في تصاعد،…

القائد المتواضع
4 دقائق

هل كونك قائداً متواضعاً يؤدي إلى تبعات سيئة؟

عندما نبدأ الحديث عما نتوقعه من القائد المتواضع فإننا نجد العديد من التناقضات. فمن ناحية، نؤمن بأنّ القادة أصحاب الكفاءة…

8 دقائق

كيف تُدير موظفاً غير واثق من نفسه؟ (مع أمثلة عملية)

عندما يفتقر الموظفون إلى الثقة بالنفس، يكون من الصعب جعلهم يقدّمون أفضل ما عندهم. كيف بإمكانك إذاً أن تجعلهم يتفوقون…

4 دقائق

كيف يمكن لإجازات الموظفين أن تعود بالفائدة على المؤسسات؟

تُعتبر الأشهر الأخيرة من السنة الوقت الذي يستفيد فيه الموظفون من الإجازات المخصصة لهم، حيث يبدو الأمر أحياناً بأنّ مكاتب…

التحفيز في العمل
6 دقائق

ما الذي يمكن للمدراء فعله حيال فقدان الموظفين للحافز في العمل؟

يمر كل مدير في حياته العملية بوقت ما يضطر فيه للتعامل مع شخص، أو الأسوأ من ذلك، مع مجموعة من…

المحتوى محمي