ملخص: عندما تنتقل إلى دور قيادي تتغير علاقتك مع النفوذ، حيث تكتسب سلطة جديدة تدفع المحيطين بك إلى تغيير سلوكهم…
ملخص: تركز عدة شركات على بناء ثقافات تهتم بمراقبة أصحاب الأداء المتدني بدلاً من تطوير مهارات الجميع وتعزيزها، لكن العائد…
ملخص: عندما تبدأ بالعمل مع شخص جديد، فإن تخصيص بعض الوقت مقدماً لإجراء محادثة صريحة ومفتوحة حول أساليب عملكما وتفضيلاتكما…
ملخص: تتطلب القيادة في عصرنا الذي يتميز ببيئات العمل المتغيرة تحمّل أعباء نفسية أكثر من أي وقت مضى، وبخاصة عندما…
ملخص: يمثل تعلّم كيفية تفويض المهام جيداً مهارة يحتاج كل مدير جديد إلى اكتسابها منذ البداية. يُرقّى الكثيرون إلى مناصب…
ملخص: ثمة مفهوم خاطئ وشائع في القيادة مفاده أن مجرد تشجيع أعضاء الفريق على التعبير عن آرائهم سيؤدي إلى بناء…
المحتوى محمي