فرق العمل

فرق العمل

مساعدة الموظفين على تحديد أهدافهم
3 دقائق

3 استراتيجيات لمساعدة الموظفين على تحديد أهدافهم المهنية

ملخص: ليس من الممكن دائماً مساعدة الأشخاص الذين نشرف عليهم على تحديد أهدافهم المهنية والعمل على تحقيقها. ولكن من المهم…

التقدير التأملي
5 دقائق

طريقة مبتكرة لتقديم الثناء للموظفين وتقديرهم

ملخص: على الرغم من رغبة معظم المدراء في تقديم الثناء لموظفيهم، يكمن التحدي في تحديد الأمور الهادفة التي تستحق الثناء…

مواجهة متلازمة المحتال
4 دقائق

4 خطوات لمواجهة متلازمة المحتال بين أعضاء فريقك

ملخص: يمكن للمدراء مساعدة الموظفين الذين ربما يحاولون "مواجهة متلازمة المحتال"، ويعرض المؤلفان في هذه المقالة 4 خطوات يمكن للمدراء…

الفرق متعددة الأجيال
8 دقائق

4 نصائح لإدارة فريق عمل متعدد الأجيال

ملخص: تضم قوة العمل اليوم 5 أجيال مختلفة، وهذا يقدم للمدراء الذين يقودون الفرق متعددة الأجيال العديد من الفرص، ويشكل…

الموظف المتميز
8 دقائق

الطريقة الصحيحة لإدارة موظف متميّز لكنه ينفّر زملاءه

ملخص: لا شك في أن إدارة موظف ذي شخصية مهيمنة تشكّل تحدياً صعباً، خاصةً إذا كان يتسبّب في نفور زملائه.…

الشعور بالوحدة
7 دقائق

كيف يحارب القادة شعور الوحدة الذي يتفاقم بين الموظفين؟

ملخص: يأتي الشعور بالوحدة مصحوباً بالكثير من الآثار الجانبية السلبية، وقد ارتفعت معدلات الشعور بالوحدة في العمل بعد جائحة كوفيد-19.…

المحتوى محمي