فرق العمل

فرق العمل

أصحاب الأداء العالي
7 دقيقة

لماذا يجب عليك أن تهتم أكثر بموظفيك المتميزين؟

في كل مؤسسة، يكون أصحاب الأداء العالي هم القوة الدافعة للابتكار والإنتاجية والتميز، فهم يتجاوزون التوقعات باستمرار ويكسرون الحواجز ويلهمون…

إعادة الموظفين إلى المكتب
6 دقيقة

أنواع الروابط السائدة في مكان العمل وكيفية الاستفادة منها

ملخص: عادة ما ينظر الكثير من الموظفين إلى الترابط في مكان العمل من جانب واحد فقط يتمثل في التركيز على…

الاجتماعات
7 دقيقة

لماذا نعقد الكثير من الاجتماعات على الرغم من عدم فائدتها؟

ملخص: تمثّل الاجتماعات السيئة مشكلة مهمة تواجه الشركات، وعلى الرغم من الإجماع الواسع النطاق على أنها غالباً ما تكون غير…

قائد التكنولوجيا الشاملة
7 دقيقة

من هو “قائد التكنولوجيا الشاملة” وما هي المهارات المؤهلة لهذا المنصب؟

ملخص: في الآونة الأخيرة، أدركت عدة مؤسسات الآثار السلبية لتعدد المناصب التنفيذية العليا وقررت دمج الأدوار القيادية المتعلقة بالتكنولوجيا والبيانات…

أفكار خاطئة في الإدارة
9 دقيقة

3 أخطاء إدارية شائعة تهدد نمو الشركات الناشئة

ملخص: حدد المؤلفان من خلال عملهما مع أكثر من 10 آلاف من قادة الشركات الناشئة في 70 بلداً، 3 أفكار…

7 دقيقة

لماذا يعاني هذا النوع من الموظفين الاحتراق الوظيفي أكثر من غيرهم؟

ملخص: عندما يتعاون الموظفون من مختلف الأقسام المنعزلة يقدمون فوائد عديدة للمؤسسة. لكن الموظفين المكلفين بهذا العمل المهم للغاية -أو…

1 2 3 59

المحتوى محمي