3 دقيقةملخص: يقول ماركوس باكنغهام وآشلي غودال: "الاهتمام بالإيجابيات أقوى 30 مرة من الاهتمام بالسلبيات، لا يحتاج الموظفون إلى الملاحظات بل…
3 دقيقةملخص: يعرض مزوّدو الخدمات على المنصات معلومات التقييمات للمستخدمين بطريقتين عادة: أنظمة التدرّج في التقييم التي تعتمدها منصات مثل تاسك…
4 دقيقةملخص: عندما نعمل بجد نتوقع أن تثمن شركتنا ما نبذله من مجهود، وهو تقدير تحرص على تقديمه غالبية الشركات؛ فتغدق…
4 دقيقةالحوافز لها أهمية كبيرة في الفريق، فمناقشة العمل الجماعي من دون تحديد ما يحفز أفراد الفريق على التعاون أشبه بمناقشة…
8 دقيقةملخص: لا بد أن تتعرض خلال إدارتك لفريقك لموقف يُلقي فيه أفراد الفريق باللائمة عليك ويعزون إليك أسباب سخطهم، بغض…
6 دقيقةملخص: تشير نتائج الأبحاث الحديثة إلى أن العديد من قادة الأعمال يميلون عند ندرة الموارد إلى تجنب المخاطرة وحماية مصالحهم…
المحتوى محمي
