5 دقيقةملخص: ينطوي مبدأ بيتر (Peter Principle) على فكرة أن المؤسسات تمنح موظفيها ترقيات إلى مستويات تتجاوز قدراتهم الحقيقية، ما يجعلهم…
5 دقيقةملخص: ثمة مفهوم خاطئ وشائع في القيادة مفاده أن مجرد تشجيع أعضاء الفريق على التعبير عن آرائهم سيؤدي إلى بناء…
5 دقيقةملخص: شهد العالم في السنوات القليلة الماضية عدة أزمات متداخلة، ومن غير المتوقع أن يقل تعقيد الظروف على المدى المنظور.…
4 دقيقةأعترفُ أني أمتلك نظرة متفائلة، وأؤمن بإمكانية حلّ معظم المشكلات من خلال العمل الجاد وامتلاك العقلية الصحيحة. قرأت البحث الذي…
4 دقيقةملخص: تُظهر الأبحاث أن الموظفين يشعرون بضغوط كبيرة للموافقة على الطلبات أكثر مما نتصور، ويوافقون في كثير من الأحيان على…
3 دقيقةملخص: يقول ماركوس باكنغهام وآشلي غودال: "الاهتمام بالإيجابيات أقوى 30 مرة من الاهتمام بالسلبيات، لا يحتاج الموظفون إلى الملاحظات بل…
المحتوى محمي
