5 دقيقة"تصيبني خطط الحوافز في الشركة التي أعمل فيها بالتوتر الشديد، لأن الأهداف التي تضعها تبدو غير قابلة للتحقيق، لذا، بدلاً…
5 دقيقةملخص: تنص النظرية الاقتصادية التقليدية على أن الإنسان يفضل دائماً تلقي المال بأسرع ما يمكن وتأجيل سداد الديون لأطول فترة…
6 دقيقةملخص: غالباً ما ننظر إلى التغيير في عالم العمل اليوم على أنه حتمي ونركز جهودنا على إدارته، فنفكر في الأساليب…
7 دقيقةملخص: لماذا تأتي مكافآت الموظفين بنتائج عكسية أحياناً؟ يرجع ذلك إلى أن التصميم الذي تختاره الشركة للحوافز يحمل إشارات حول…
6 دقيقةملخص: يمثّل دمج المرح في الثقافة المؤسسية أمراً بالغ الأهمية لتعزيز القدرة على الإبداع والابتكار، فقد أثبتت الأبحاث والتجارب في…
7 دقيقةملخص: يؤدي الضغط المتزايد في العمل إلى زعزعة بوصلة الموظفين الأخلاقية، ما يزيد خطر تعرضهم للسقطات الأخلاقية. عندما ينحصر تركيز…
المحتوى محمي
