يطالب العاملون منذ سنوات بالحق في التحكم في وقتهم، ولا سيما الذين تعتبرهم الشركات "عمال المعرفة" القادرين على إنجاز معظم…
تتبع شركات كثيرة ثقافات تعتمد على القسوة والضغط الكبير وعدم اللين في سعيها لتحقيق النجاح المالي. لكن مجموعة كبيرة ومتزايدة…
تعرّض أحد زوار إمارة دبي، وهو سائح سويدي يمتلك شركات في لندن، لموقف جعله يتخذ قراراً مهماً في حياته. ارتكب…
ملخص: تحوّل الاحتراق الوظيفي ببطء واطراد إلى المعيار الجديد في العديد من بيئات العمل في الوقت الذي كنا فيه منشغلين…
ملخص: لا يراعي معظمنا تأثير الثقافة في افتراضاته حول بناء العلاقات مع الآخرين، لكن الأبحاث تُظهر أن تنشئتنا الثقافية تؤثر…
ملخص: يبدي العديد من القادة نزعة للسيطرة ويبالغون في حماية فرقهم ومواردهم وعلاقاتهم مع العملاء بهدف حماية قدرتهم على النجاح،…
المحتوى محمي