المرأة في العمل

المرأة في العمل

التزام النساء والرجال بأخلاقيات العمل
4 دقائق

النساء أكثر التزاماً بالأخلاقيات من الرجال عندما يمثلن أنفسهن ولكن ليس عند تمثيل الآخرين

يتوفر لدينا الكثير من المعلومات البحثية عن الأسباب التي تجعل الأشخاص يتصرفون بطريقة غير أخلاقية. لدينا على سبيل المثال أدلة…

6 دقائق

تجربة شركة: كيف استطعنا المحافظة على أفضل موظفينا من النساء والرجال؟

تستمر معاناة تقدم المرأة والاحتفاظ بها في شركات كثيرة. وعندما بحثنا في تقدمنا الشخصي في "بوسطن كونسلتينغ جروب" (BCG)، وجدنا…

ترقي النساء العاملات في أقسام المبيعات
7 دقائق

12 طريقة لمساعدة النساء في أقسام المبيعات على الترقي لمناصب إدارية

على مدى العامين الماضيين، قدمت مئات الشركات تعهدات رفيعة المستوى لزيادة المساواة على أساس النوع. وقد حظيت هذه الالتزامات، بما…

تقدم النساء للمناصب التنفيذية من جديد
4 دقائق

لماذا يقل احتمال أن تتقدم النساء إلى المناصب التنفيذية إذا رفضن في السابق؟

على الرغم من تشكيل النساء 40% من القوى العاملة على مستوى العالم، إلا أنهن يستحوذن على 24% فقط من المناصب…

قانون لرفع مكانة المرأة في الهند
5 دقائق

كيف استطاع قانون واحد رفع مكانة المرأة في الهند؟

يتعدى تأثير قيادة المرأة السياسية تأثير سياساتها بطرق عديدة تتمثل إحداها بأثر القدوة. فقد ثبت أنّ الظهور العلني للمرأة في…

شبكات التواصل
6 دقائق

الرجال والنساء بحاجة إلى أنواع مختلفة من شبكات التواصل لينجحوا

نعلم أنّ شبكات التواصل الاجتماعية مهمة للتقدم المهني. ونعلم أيضاً أن احتمال الارتقاء إلى مناصب قيادية أكبر لدى الرجال. وهذا…

المحتوى محمي