التطور الوظيفي

التطور الوظيفي

مواصفات الموجّه الناجح معيارها نتائج الأعمال وليس التنظير
4 دقائق

مواصفات الموجّه الناجح معيارها نتائج الأعمال وليس التنظير

يُعد تدريب القادة، سواء في الشركات الكبرى أو الشركات الناشئة أو المؤسسات غير الربحية، قطاعاً مزدهراً، حيث تشير العديد من…

العصف الذهني في الفرق متعددة الثقافات
4 دقائق

قيادة جلسة عصف ذهني مع فريق متنوع الثقافات

يعتبر العصف الذهني الطريقة الافتراضية التي تتبعها العديد من فرق العمل والمؤسسات لتأتي بأفكار جديدة. ويقال عادة أنه كلما كانت…

دعم وتدريب موظفي الشركة الأصليين
6 دقائق

موظفو الشركة يحتاجون إلى القدر نفسه من الدعم والتدريب الذي يتلقاه الموظفون الجدد

عمل جمال بثبات نحو هذه الترقية لعدة سنوات. ولكن على مدار أربعة أشهر منذ لتوليه منصبه الجديد بصفته مدير وحدة…

زيادة الإنتاجية في العمل
9 دقائق

10 خطوات من أجل زيادة الإنتاجية في العمل

غير معقول... كيف مرت ساعات اليوم؟ سؤال نطرحه على أنفسنا حين يقترب يوم العمل من الانتهاء ونكتشف أننا لا زلنا…

أهم المهارات الشخصية في العمل
4 دقائق

أهم المهارات الشخصية في المؤسسات الرقمية المتميزة

هل تمتلك أهم المهارات الشخصية في العمل للنجاح؟ أدركت المؤسسات الذكية أن طرح التقنيات الجديدة في مكان العمل لا يتعلق…

دور رعاة المواهب في الإرشاد
5 دقائق

السبب وراء عدم نجاح برنامج التوجيه في مؤسستك

بعد خمسة عقود من العمل في الأبحاث حول دور رعاة المواهب في الإرشاد وعلاقات التوجيه والإرشاد، أصبحت الأدلة قطعية على…

المحتوى محمي