الرجاء تفعيل الجافاسكربت في متصفحك ليعمل الموقع بشكل صحيح.

التطور الوظيفي

التطور الوظيفي

إدارة مهام التكليفات الخارجية
5 دقائق

5 نصائح لإدارة مهام التكليفات الخارجية الناجحة

إليك هذا المقال الذي يتحدث عن إدارة مهام التكليفات الخارجية تحديداً. يعد إرسال الموظفين الموهوبين إلى الخارج وسيلة واعدة للاستفادة…

تطوير الموظفين الصغار
7 دقائق

أكثر ما يحتاج إليه أصغر موظفيك سناً في الوقت الحالي

إليك هذا المقال عن تطوير الموظفين الصغار تحديداً. قد نجهل الخسائر طويلة الأجل الناجمة عن جائحة فيروس كورونا، لكن أثرها…

5 دقائق

لماذا لا تُجدي الجهود الجديدة لزيادة الإنتاجية الشخصية نفعاً؟

لدينا جميعاً "أنظمة للإنتاجية"، سواء صممناها بقصد أو تركناها فحسب لتتكوّن من حولنا. نظام الإنتاجية هو ببساطة مجموعة من السلوكيات…

التواصل مع الموظفين الذين تم تسريحهم
3 دقائق

البقاء على تواصل مع موظفيك المميزين الذين تم تسريحهم من العمل

بصفتي مستشاراً بشؤون التوظيف واكتشاف المواهب، كنت على الدوام أواجه الحالة التي يتم فيها تسريح الكثيرين من وظائفهم خلال الأزمات.…

إدارة المواهب
4 دقائق

إدارة المواهب تحت الطلب

كيف يمكنك إدارة المواهب المتعددة؟ تعتمد العديد من المؤسسات اليوم على المواهب الخبيرة التي يجري استقطابها من أي مكان في…

2 دقائق

كيف تحدد المهارة التي يجب عليك تنميتها لاحقاً؟

معظمنا يعلم أن تحقيق النجاح في عالم الأعمال اليوم يتطلب التنمية الدائمة والانفتاح المستمر على التعلم، حيث لا يمكنك الاعتماد…

المحتوى محمي