6 دقائق ملخص: في المواقف غير المألوفة التي تنطوي على مخاطر عالية، نلجأ إلى الآليات التي اعتمدنا عليها في الماضي. ولكن في…
9 دقائق ملخص: هل يساورك الشعور بالذنب أو الإحباط في نهاية ساعات عملك اليومي لأنك لم تنجز كل المهام التي خططت لإنجازها؟…
4 دقائق ملخص: غالباً ما يكون الدافع وراء الهوس بالكمال هو السعي إلى التميز، ولكن يمكن أن يكون ذلك مدمراً للذات. هناك…
5 دقائق 
ملخص: قد تبدو التحديات المهنية وكأنها عقبات كبيرة في وجه التطور المهني، مثل إعادة تنظيم المسار الوظيفي، والتعرّض للتسريح المؤقت…
9 دقائق ملخص: تهدف مراجعات الأداء إلى تحقيق أمرين: إجراء تقييم دقيق للأداء بطريقة قابلة للتنفيذ، ثم تطوير مهارات الموظف محل التقييم…
7 دقائق ملخص: تعتبر برامج التعلم والتطوير الفعالة عنصراً حاسماً في نجاح كلٍّ من الموظفين وأرباب العمل. ولكن ما الذي يتطلبه تطوير مبادرات…
المحتوى محمي
