لقد بُذلت العديد من الجهود حول العالم لتفعيل دور النساء في مختلف القطاعات، على اعتبار أنهن قوة عاملة يجب استثمارها لتنشيط اقتصاد البلدان، وقد رأينا النتائج الإيجابية لهذه الجهود مثل تضييق الفجوة بين الرجال والنساء في الحياة الاقتصادية عموماً، ولكن هل تشكل النساء \”نصف المجتمع\” في عالم ريادة الأعمال؟
هناك العديد من قصص رواد الأعمال الملهمة التي تحدثت عن مشاريعهم الناشئة، وكيفية بنائها حجراً فوق آخر، إلى أن أصبح رائد الأعمال قدوة حسنة لغيره من الأفراد الطامحين، ولكن قلّما سمعنا عن قصص رائدات الأعمال الملهمات، وقد يكون ذلك بسبب التعتيم على مشاريعهن، أو بسبب عدم تلقي الدعم الكافي في مسيرتهن الريادية، الأمر الذي يؤدي إلى فشلهنَّ في الحصول على صفقات عادلة لبناء مشروعهن الريادي الخاص، ويعزى هذا الأمر إلى التحيز الموجود في قطاع رأس المال المغامر (الجريء)، إذ أظهرت البحوث التي تمت في الولايات المتحدة الأميركية إلى أن نسبة 3% فقط من رأس المال المغامر(الجريء) قد ذهبت إلى الشركات التي تتولى فيها امرأة منصب الرئيسة التنفيذية، ناهيك عن الدراسات الأكاديمية الأخرى التي أظهرت أن هناك تحيزاً قوياً ضد النساء في العديد من المراحل الأخرى لتقديم العروض الترويجية المتعلقة بالمشاريع الريادية.
ولا تقتصر المشكلات التي تواجه النساء الرياديات على معضلة الحصول على مصادر التمويل; حيث هناك العديد من العقبات المتعلقة بسلوكهن كرائدات أعمال، وتقول سوزان بيري، مؤسسة شركة \”سبيتش ميد\” (SpeechMED) الناشئة بهذا الصدد: \”إن النساء مجازفات، وقد تعلمنا أنه ليس من الجيد أن نبدو كذلك\”، وهذا الأمر يحتم عليهن التحكم بطريقة تقديم أنفسهن، وأفكارهن الريادية بطريقة جيدة تجذب المستثمرين الذين يتربصون بالهفوات.
ومن جهة آخر، لا يجب لتلك التحديات التي تواجه النساء في مجال ريادة الأعمال أن تشكل لدى العالم تخيلاً بأنهن أقل كفاءة من نظرائهنَّ الرياديين الذكور، إذ كشف بحث سابق أجرته \”مجموعة بوسطن للاستشارات\” (Boston Consulting Group) إلى أنه إذا شارك النساء والرجال حول العالم بنسبة متساوية كرواد أعمال، فسيرتفع الناتج المحلي الإجمالي العالمي بنسبة تتراوح بين 3% و6%، الأمر الذي سيعزز الاقتصاد العالمي بما يتراوح بين 2.5 و5 تريليون دولار.
إن عالم ريادة الأعمال لن يزدهر إلا بإشراك المزيد من النساء في صفوفه، وذلك من أجل تبادل الأفكار، والانتباه إلى جميع مشاكل المجتمع التي تحتاج إلى مشاريع ريادية لحلها.
ولكي نسمع المزيد من قصص ريادة الأعمال النسائية المُلهمة، نقدم لكم في هذه القائمة مجموعة من المقالات التي تتحدث عن المرأة في مجال ريادة الأعمال، والتي تعالج زوايا متعددة من هذا الموضوع مبينة أهمية إشراك النساء في ميدان المشاريع الريادية.
إليكم 10 مقالات عن \”المرأة وريادة الأعمال\” اخترناها لكم.
ملخص: لتمكين نمو حقيقي قائم على الابتكار يتعين على مجالس الإدارة وقادة الشركات هيكلة الأدوار العليا لمنح الجهود في مجال…
قد يكون التقليد أقوى قوة في العالم. فنحن نميل إلى التقليد الذي أصبح يتخلل معظم مؤسساتنا المبتكرة، حتى وادي السيليكون…
في عام 2018، ذهبت نسبة 3% فقط من رأس المال المغامر (أو ما يعرف برأس المال الجريء) في الولايات المتحدة…
تختلف سلوكيات صاحبات الأعمال وصفاتهن عن نظرائهن الذكور على مستويات التحليل الشخصي والتنظيمي وبيئة العمل. إذ تحمل رائدات الأعمال الإماراتيات…
على الرغم من تضيق الفجوة بين الجنسين في مجال العلوم، لا تزال النساء متخلفات عن الركب مقارنة مع الرجال خصوصاً…
هناك كثير من النقاشات والمناظرات بشأن طريقة دعم رائدات الأعمال، وهذا هو الصواب. فاليوم، تقل احتمالات استمرار الشركات التي تقودها…
طوال العقد الماضي، أطّرت المشاريع الجديدة أعمالها في القطاعات المختلفة بعبارة "الأثر الاجتماعي". ونحن لاحظنا أنّ غالبية المشاريع التي تركز…
تقول سوزان بيري، مؤسسة شركة سبيتش ميد (SpeechMED) الناشئة التي تقوم بترجمة المعلومات الطبية المعقدة إلى لغة يستطيع المرضى فهمها:…
بوسع النمو القائم على الابتكار أن يحل المأزق الذي تواجهه الرأسمالية الحديثة عند تأسيس مجتمع ريادة الأعمال: كيف تحقق النمو…
على الرغم من مرور 35 عاماً على إبتكار مصطلح "السقف الزجاجي"، إلا أنّ النساء لا تزلن غير ممثلات بشكل كاف في…
المحتوى محمي