يتوق الموظفون في جميع أنحاء العالم إلى الحصول على الحرية والمرونة في أعمالهم. ويُعد العمل عن بُعد أكثر أشكال المرونة التي تقدمها الشركات. إذ يمكن أن يكون العمل من المنزل ميزة يطمح إليها الكثيرون، حيث ينجيك من الازدحام المروري في أوقات الذروة ويساعدك على الهروب من الحياة المكتبية بتفاصيلها المملة. لكنه في الوقت نفسه قد يحرمك من التفاعلات التلقائية التي تلهمك رؤى وتفتح لك آفاقاً جديدة.
تتزايد أعداد الناس الذين يعملون عن بعد، بسبب التطور التكنولوجي الذي مهد الطريق لذلك، ما أجبر الشركات على تهيئة الظروف المناسبة لموظفيهم ليعملوا من منازلهم، إذ ترى كارين ديلون، وهي كاتبة شاركت في تأليف العديد من الكتب المشهورة، مثل كتاب \”كيف تقيس حياتك؟\” (How Will You Measure Your Life) أن مستوى الإنتاجية عند العمل من المنزل مساوياً أو أعلى حتى من مستوى العمل في الشركة.
لكن بحسب نيكولاس بلوم، الأستاذ في جامعة ستانفورد، لا يزال البعض غير مقتنعين بهذا النمط من العمل، ويتخيلون أنه مضيعة للوقت أو حجة للجلوس لمشاهدة أفلام الكرتون من المنزل.
لكن سواء كنت مع أو ضد فكرة العمل عن بعد لا يمكننا إخفاء أهمية هذه الطريقة في العمل وانتشارها الواسع في عديد من مجالات الأعمال مثل مجال التدريب المهني أو التسويق والمبيعات أو خدمة الزبائن أو الإعلام وغير ذلك الكثير، وبالذات في أوقات الأزمات مثل الأزمة التي يمر بها العالم اليوم بسبب جائحة فيروس كورونا.
لقد أصبح العمل عن بعد يفرض على المؤسسات والمدراء تعلم مهارات جديدة للتعامل مع الموظفين الذين يعملون خارج مبنى الشركة مثل كيفية التواصل معهم وتكليفهم بالمهام، وكيفية التعامل مع التأثيرات الناجمة عن بعد المسافات وغير ذلك. في المقابل، يجب على الموظفين الذين يعملون عن بعد تعلم مهارات العمل الافتراضي وأهمها القدرة على الإدارة الاستباقية للتفاعلات المتولدة عن وسيلة الاتصال المستخدمة وإرساء قواعد الاتصال وبناء علاقة اجتماعية مع الزملاء وإظهار التعاون. إلى جانب الانخراط بما يسمى \”الذكاء الافتراضي\” وهو مجموعة من الاستراتيجيات والسلوكيات المتصلة بالعمل الافتراضي.
كيف يمكنك أن تقنع مديرك بالسماح لك العمل من المنزل؟ وما الحجج التي يمكنك الاعتماد عليها لإقناعه بذلك؟ وما العوامل التي تزيد من فرصك في تأمين جدول عمل مستمر ولكن من البيت؟ كيف يمكنك التغلب على الشعور بالوحدة وبناء علاقات إيجابية مع زملائك عندما تعمل من المنزل بدوام كامل؟
نقدم لكم مجموعة من التجارب والمقالات المتخصصة التي تتناول هذه التقنية بالتفصيل، والتي تشتمل على الخطوات والتجارب العملية التي من شأنها مساعدة الشركات والأفراد على تعلم مهارات العمل الافتراضي وتجنب سلبياته والاستفادة أكثر من إيجابياته.
إليكم 10 مقالات عن العمل عن بعد، اخترناها لكم.
يتوق الموظفون في جميع أنحاء العالم إلى الحصول على الحرية والمرونة في أعمالهم. ويُعد العمل عن بُعد أكثر أشكال المرونة…
يمكن أن يكون العمل من المنزل ميزة يطمح إليها الكثيرون، إذ ينجيك من الازدحام المروري في أوقات الذروة ويساعدك على…
قد يمثل الحفاظ على علاقات قوية ومثمرة مع العملاء وزملاء العمل تحدياً عندما لا ترى مطلقاً الشخص الذي تعمل معه.…
لا يزال اقتصاد العمل الحر، حيث المستشارون المستقلون والموظفون بعقود والموظفون بنظام العمل الحر جميعهم ينجزون أعمالهم خارج نظام عمل…
قد يشعر الذين يمارسون عملهم عن بعد بالذنب ويتحاشون الاعتراف بذلك، ولكن لنكن صادقين مع أنفسنا: إننا نفتقد للعمل ضمن…
في الماضي، كان المدراء الجدد يمتلكون غالباً رفاهية اكتساب خبراتهم الأساسية في مجال إدارة الاجتماعات مع الفرق التقليدية التي كانت…
لطالما راود أصحاب المهن المثقلين بأعباء العمل حلم الهروب إلى شاطئ هادئ. ولكن من اللحظة التي اجتاح فيها كتاب تيم…
العمل عن بعد، أي من المنزل أو من مكان بعيد عن المقر الرئيسي أو الفرعي لشركة معينة، هو ممارسة مألوفة…
عندما تتبادل المجاملات مع زميل العمل في المصعد، يبدأ بناء الثقة بينكما. عندما تتوقف عند مكتب أحد الزملاء وتنظر إلى…
تتزايد أعداد الناس الذين يعملون عن بعد، والعديد منهم يرون أنّ ذلك يزيد من الإنتاجية والرضا الوظيفي، ويوفر عليهم الكثير…
المحتوى محمي