شارك
الرئيسية
3 دقيقة
ملخص: حصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية على جائزة "أفضل وزارة عربية" لعام 2024، ضمن فعاليات الدورة الثالثة لجائزة التميز الحكومي العربي، التي أطلقتها حكومة دولة الإمارات بالتعاون مع جامعة الدول العربية، ممثلة في المنظمة العربية للتنمية الإدارية. وحققت الوزارة مجموعة من الإنجازات النوعية التي أهلتها لنيل هذه الجائزة كان أبرزها:
- تنفيذ برنامج شامل للتحول الرقمي يهدف إلى أتمتة العمليات والخدمات الحكومية مع إجراء تحسينات مستمرة بناءً على مؤشرات الأداء ومنهجيات تقنية متقدمة،
- أطلقت الوزارة مركز ذكاء الأعمال لتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في عملية اتخاذ القرار وتقديم خدمات فعالة للمستفيدين،
- حفّزت الإبداع عبر منصة "ملهم" لحوكمة الأفكار الإبداعية.
- رعت مؤتمر الابتكار ومستقبل العمل الحكومي 2022، مع إشراك المستفيدين في تطوير السياسات والخدمات من خلال منتديات تجمع مختلف الأطراف.
حصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية على جائزة "أفضل وزارة عربية" لعام 2024، ضمن فعاليات الدورة الثالثة لجائزة التميز الحكومي العربي، التي أطلقتها حكومة دولة الإمارات بالتعاون مع جامعة الدول العربية، ممثلة في المنظمة العربية للتنمية الإدارية.
وتهدف الجائزة إلى إبراز النماذج الناجحة في الإدارة الحكومية وتكريم الكفاءات المؤسسية والفردية المتميزة في العالم العربي، مع تسليط الضوء على الابتكار والتميز كأدوات أساسية لتحقيق التنمية المستدامة.
وأكد وزير شؤون مجلس الوزراء ورئيس مجلس أمناء الجائزة، محمد بن عبدالله القرقاوي، أن الكفاءة الحكومية هي الأساس لتحقيق الازدهار الاقتصادي والاجتماعي، والمفتاح الرئيسي للريادة والتقدم، فنجاح الدول يعتمد على قدرتها على إدارة مواردها المالية والبشرية بكفاءة عالية.
وتميزت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في أدائها ونتائجها والعمل المؤسسي وفق أفضل المعايير الدولية، وتبني مفاهيم الابتكار والتطوير، وحوكمة الأداء لتحقيق الأهداف والاستراتيجيات المرتبطة برؤية المملكة 2030، وحققت مجموعة من الإنجازات النوعية التي أهلتها لنيل هذه الجائزة، كان أبرزها تنفيذ برنامج شامل للتحول الرقمي يهدف إلى أتمتة العمليات والخدمات الحكومية مع إجراء تحسينات مستمرة بناءً على مؤشرات الأداء ومنهجيات تقنية متقدمة، كما أطلقت الوزارة مركز ذكاء الأعمال لتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في عملية اتخاذ القرار وتقديم خدمات فعالة للمستفيدين، وحفّزت الإبداع عبر منصة "ملهم" لحوكمة الأفكار الإبداعية. ورعت مؤتمر الابتكار ومستقبل العمل الحكومي 2022، مع إشراك المستفيدين في تطوير السياسات والخدمات من خلال منتديات تجمع مختلف الأطراف.
وقادت الوزارة جهود تحسين كفاءة الإنفاق وتطوير النموذج التشغيلي للموارد البشرية، لتحصل على المركز الثاني كأفضل جهة على مستوى الجهات الحكومية في المملكة لعام 2023، كما تم تكريمها في منتدى كفاءة الإنفاق لعام 2024، بعد تحقيقها معايير متميزة في إدارة الموارد المالية والإدارية.
تحقيق التميز المستدام
أكد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد بن سليمان بن عبد العزيز الراجحي، أن الوزارة تركز في أعمالها على تطوير نموذجها التشغيلي، وهيكلها التنظيمي بما يتماشى مع استراتيجيتها لتحسين الفعالية والارتقاء بسوق العمل والمجتمع، من خلال كفاءات وطنية وفريق قيادة متكامل وشراكات استراتيجية ، وتطبيق إدارة فعالة لعملياتها وخدماتها وتقنيات رقمية وفق أفضل الممارسات العالمية في المجال.
وبين أن الحصول على جائزة التميز الحكومي العربي لعام 2024، جاء نتيجة استيفاء الوزارة معايير الجائزة والأثر والنتائج المرتبطة بها على سبيل المثال لا الحصر ترتيب المملكة عالمياً في عدد من المؤشرات، وتمكين المرأة، وامتثال الجهات للأنظمة واللوائح، والتوطين، وتعزيز التحول الرقمي لرفع كفاءة الأداء الحكومي.
إذ عملت الوزارة على مدار الأعوام الماضية على تحليل بيئي لتحديد المعنيين وإجراء المقارنات المعيارية، واستشراف المستقبل، بالعمل مع استشاريين دوليين وورش عمل للقيادات، وتطبيق عدد من الإجراءات والسياسات وفق أفضل الممارسات العالمية في المجال.
وانعكست هذه الجهود بشكل واضح عبر تحقيق الوزارة أداءً متميزاً على مستوى المؤشرات المحلية والدولية والمساهمة الفعالة في رؤية السعودية 2030 لتحصل على عدد من الجوائز مثل جائزة الملك عبدالعزيز للجودة وجائزة التميز الحكومي العربي ونموذج التميز الأوروبي.
وتعتزم الوزارة مواصلة تطوير سوق العمل عبر التوطين المستدام، وإطلاق برامج جديدة تستهدف ما بين الاقتصاد والتنمية الاجتماعية، والالتزام بالتحول الرقمي والتطوير المستمر للأنظمة والتشريعات، وتمكين القوى العاملة، حيث تتيح الوزارة لهم برامج تدريب وتأهيل متخصصة ومبتكرة بالتعاون مع جهات تعليمية محلية ودولية والشراكات الاستراتيجية مع القطاع الخاص والمؤسسات الحكومية، بالإضافة إلى التركيز على جودة الحياة، وقياس الأداء وتحسينه.
جدير بالذكر أن جائزة التميز الحكومي العربي تشمل 15 فئة موزعة على مستويين رئيسيين: الأفراد والمؤسسات. تشمل الجوائز الفردية فئات مثل أفضل وزير عربي وأفضل محافظ وأفضل موظف وموظفة حكومية، بينما تركز الجوائز المؤسسية على فئات مثل أفضل وزارة عربية وأفضل هيئة أو مؤسسة حكومية، بالإضافة إلى جوائز فرعية تكرم المشاريع المتميزة في مجالات مثل التعليم، والصحة، والبنية التحتية، وتمكين الشباب.
