التنوع السياقي Diversity of Contexts

ما هو التنوع السياقي؟

التنوع السياقي (Diversity of Contexts): مصطلح ورد في مقال نُشر في هارفارد بزنس ريفيو، ويُقصد به أن يضم فريق العمل في الشركة أفراداً من دول تختلف فيما بينها مؤسساتها وأنظمتها السياسية والاقتصادية.

يشير مصطلح التنوع إلى جميع الطرق التي يختلف بها الناس عن بعضهم الآخر، وكل الخصائص التي تجعل فرداً أو مجموعة ما مختلفة عن الأخرى، إذ تتجسد أبرز أمثلة عوامل التنوع في الهوية والعرق والجنس والإعاقة الجسدية والدين.

ينطوي التنوع في مكان العمل على العديد من الفوائد منها؛ الحد من الخلافات بين الموظفين، بما يُعزز المشاركة لديهم وينمي ثقتهم بأنفسهم، والذي يجعل من مكان العمل بيئة تُشجع على الإبداع، ويمنح الشركة سمعة جيدة.

اقرأ أيضاً:

• التنوع والإنصاف والشمولية.