شارك
الرئيسية
1 دقيقةما هي مواقع التوظيف؟
مواقع التوظيف (Employment Websites): هي مواقع إلكترونية يستخدمها أصحاب العمل للإعلان عن وظائفهم الشاغرة، وإتاحتها للباحثين عن فرص عمل جديدة في منطقتهم وفي مجال تخصصهم، ليتم بعد ذلك تحديد وتعبئة طلب الوظيفة أو إرسال السير الذاتية عبر الإنترنت للوظيفة المعلن عنها.
بداية هذه المواقع كانت في عام 1994، حيث طور روبرت ماكغفرن برنامج "كارير بيلدر" (CareerBuilder) لمساعدة الشركات في إدراج قوائم فرص العمل على مواقع الويب الخاصة بهم، وإدارة رسائل البريد الإلكتروني الواردة التي تم إنشاؤها بواسطة تلك القوائم.
عادةً ما تسمح مواقع التوظيف لمسؤولي التوظيف باستخدام بعض الميزات دون مقابل، ما يوفر خيارات لإعلانات الوظائف المجانية، كما يمكن أن تتيح ميزة الوصول غير المحدود إلى قاعدة بيانات المرشحين الخاصة بهم.
تُستخدم بعض المواقع لعرض الوظائف في جميع المجالات، مثل موقع "مونستر"، فيما تتخصص مواقع أخرى بعرض الوظائف في مجالات معينة مثل "دايس" (Dice) المتخصص في التكنولوجيا و"بيهانس" (Behance) في التصميم.
حالياً، تستخدِم العديد من مواقع التوظيف أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، واستطاعت من خلالها شركة (Workable) المُختصة في برامج التوظيف، تطوير تجربة المرشح للوظيفة وجعل عملية التقديم أكثر مرونة وكفاءة، تسمح مواقع مثل لينكد إن للشركات بعرض رؤيتها وثقافتها، ما يساعد على جذب المرشحين المناسبين لبيئة عمل هذه الشركات.
مثال لمواقع التوظيف في السعودية
من الأمثلة في المنطقة العربية على مواقع التوظيف أيضاً المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات" التي أطلقتها السعودية في عام 2024 بهدف تسهيل وصول الباحثين عن عمل إلى الفرص الوظيفية في القطاعين العام والخاص، وتمكين أصحاب العمل من استقبال طلبات التوظيف ومعالجتها عبر المنصة.
كيف يمكن التسجيل في منصة جدارات؟
يحتاج مستخدم منصة جدارات أن يكون لديه حساب على المنصة، لذلك عليه إنشاء حساب من خلال الضغط على زر إنشاء حساب الذي يأخذ المستخدم إلى صفحة جديدة هي خدمة النفاذ الوطني الموحد التي تطلب رقم الهوية أو الإقامة، ومن ثم يمكن للمستخدم العودة إلى موقع منصة جدارات وتسجيل الدخول وبدء رحلته في البحث عن وظيفة.
هل منصة جدارات فقط للسعوديين؟
أتاحت الحكومة السعودية إمكانية الاستفادة من منصة جدارات للسعوديين فقط إذ إن امتلاك الجنسية السعودية أحد شروط التسجيل في المنصة.
اقرأ أيضاً: