الإرشاد العكسي Reverse Mentoring

ما هو الإرشاد العكسي؟

الإرشاد العكسي (Reverse Mentoring): هو التوجيه من قبل صغار الموظفين وأفراد الفريق التنفيذي إلى كبار المسؤولين، بهدف تبادل المعرفة حول التكنولوجيا وأحدث البرامج، والمساعدة في القضايا الاستراتيجية، والقيادة، والعقلية التي يديرون بها أعمالهم.

أسباب اتباع الإرشاد العكسي

تميل الشركات إلى استخدام الإرشاد العكسي بين موظفيها بسبب:

• عدم اكتراث الموظفين الجدد من جيل الألفية بالعمل في مجال عمل الشركة.
• ارتفاع معدل مغادرة موظفي جيل الألفية مقارنة بأقرانهم الأكبر سناً.
• المعاناة في تقديم ما يناسب صغار المستهلكين.
• مساعدة المدراء في اتخاذ قرارات استراتيجية استجابة للتغيرات التكنولوجية.

اقرأ أيضاً:

• الإرشاد الفعال.