بيئة العمل Working Environment

ما تعريف بيئة العمل؟

بيئة العمل (Working Environment): أول من عرّف هذا المصطلح هما عالِما النفس "جورج ليتوين" و"ريتشارد سترينغر"، ثم طوّره لاحقاً الباحث "ماك كليلاند" وزملاؤه؛ وهو مصطلح يشير إلى ستة عوامل رئيسة تؤثر في بيئة العمل في المؤسسة، وهذه العوامل هي:

• المرونة، أي مدى شعور الموظفين بالحرية في الابتكار دون أن يعوّقهم روتين الإجراءات.
• الشعور بالمسؤولية تجاه المؤسسة.
• مستوى المعايير التي يضعها الأشخاص في المؤسسة.
• مفهوم الدقة حول التعليقات بشأن الأداء ومدى ملاءمة المكافآت.
• وضوح رسالة المؤسسة وقيَمها للأشخاص العاملين فيها.
• مستوى الالتزام بغرض مشترك في المؤسسة.

عناصر بيئة العمل

بصفة عامة تتكون بيئة العمل من 3 عناصر رئيسية تتمثل في الآتي:

• البيئة المادية: يشير هذا العنصر إلى جميع العناصر الملموسة التي تؤثر على بيئة العمل، مثل تصميم مكان العمل أو مساحته أو تنظيمه بطريقة تسهل الوصول إلى الأدوات وغير ذلك، على سبيل المثال توفير كراسي مريحة جداً ومختارة بعناية للمبرمجين له أثر على أدائهم.
• ثقافة الشركة: مجموع المعتقدات والمعايير التي تفيد في تقييم سلوكيات الموظفين ومدى توافقها مع معايير الموظف ومعتقداته، على سبيل المثال يتفق الموظفون الذين يولون سمة الأمانة مع شركة تحرص على تسليم مستحقات عادلة للموظفين.
• شروط العمل: هي الشروط التي يضعها صاحب العمل، على سبيل المثال نظام العمل المتبع هل هو عن بُعد أو هجين أو من المكتب؟

اقرأ أيضاً:

• معايير العمل الصحية.
• مصمم بيئة العمل.