آخر إضافات المقالات

الشمول العمري
8 دقيقة

كيف تحول تنوع الأجيال من الموظفين في شركتك إلى نقطة قوة؟

على مدى عقود، وضعت الشركات استراتيجياتها بناءً على السعي وراء الشباب. على سبيل المثال، روجت شركات صناعة السيارات لمنتجاتها على…

1 دقيقة

كيف تُعيد تصميم وظيفتك بحيث تركز حصراً على المهمات عالية القيمة؟

في الماضي كان خبراء إدارة الوقت ينصحون بتقسيم مهام العمل إلى 3 مجموعات: المجموعة (أ) والمجموعة (ب) والمجموعة (ج)، وكانت…

1 دقيقة

امنح موظفيك القدرة على التحكم بالوقت حتى يصبحوا سعداء

يطالب العاملون منذ سنوات بالحق في التحكم في وقتهم، ولا سيما الذين تعتبرهم الشركات "عمال المعرفة" القادرين على إنجاز معظم…

العادات المؤسسية المعقدة
1 دقيقة

هل لدى موظفيك طقوس وعادات في العمل؟ انتبه لتأثيرها

تشهد بيئات العمل جميعها اليوم عادات مؤسسية، بدءاً من الهتافات الصباحية اليومية السريعة وصولاً إلى الاحتفالات السنوية المخطط لها بعناية.…

التخطيط الفعال للتعاقب الوظيفي
8 دقيقة

لماذا يفشل كثير من الشركات في التخطيط لمن سيخلف القائد الحالي؟

قرر أحد كبار المدراء التنفيذيين للشؤون المالية في شركة عامة كبيرة أن يستقيل على نحو مفاجئ نسبياً وينضم إلى مؤسسة…

زيادة التأثير على الآخرين
1 دقيقة

5 طرق تواصل تساعد القادة على زيادة تأثيرهم

نعلم جميعاً أن القادة العظماء يتمتعون بالمهارة في التواصل، مثل ونستون تشرشل ونيلسون مانديلا وأوبرا وينفري وستيف جوبز. لكن كيف…

آخر إضافات الفيديوهات

المحتوى محمي