ماذا تفعل عندما تفقد الثقة بموظفيك؟

ملخص: الثقة المتبادلة هي جانب أساسي من العلاقة الصحية بين القائد والموظف؛ ومن دونها يواجه القائد والموظف والفريق عموماً عواقب سلبية. وفي هذه المقالة تحدد المؤلفة 5 خطوات عليك اتباعها إذا وجدت نفسك في موقف غير مريح لا تثق فيه بأحد موظفيك، وهي: 1) افصل الحقائق عن الافتراضات وركز على السلوكيات المحددة التي تثير الإشكالية، وحدّد عنصر الثقة المفقود والتصرف الذي بدر من هذا الشخص وأدى إلى عدم ثقتك به 2) حدد المواقف أو المهام التي تكون على استعداد للوثوق فيها بالموظف 3) قدِّم ملاحظات عن السلوكيات المحددة التي تسهم في انعدام ثقتك بالموظف 4) فكر في تصرفاتك التي قد…

لمواصلة قراءة المقال مجاناً
حمّل تطبيق مجرة.

#ays_noscript{ display:flex !important; } html{ pointer-events: none; user-select: none; }