كيف يعزز تصميم الوظائف قدرة العمال المستقلين على التحمل؟

ملخص: نما العمل المستقل عبر الإنترنت على نحو متزايد في السنوات الأخيرة، ومع ذلك لا يزال هناك فهم محدود لكيفية تقديم الدعم الفاعل لهؤلاء العمال غير التقليديين. وعلى الرغم من تمتع العاملين المستقلين بقدر كبير من المرونة والاستقلالية مقارنة بالموظفين التقليديين، فهم يواجهون تحديات فريدة أيضاً: أمان وظيفي أقل، وموارد أقل للتطوير الوظيفي، وإحساس قوي بالاغتراب وصعوبة في إيجاد هدف ومغزى من عملهم. وأجرى المؤلفون دراسة على أكثر من 300 عامل مستقل في الوظائف الرقمية وجدوا فيها أن تصميم الوظائف على المستويين الشخصي والجماعي يساعد العمال في تنمية القدرة على التحمل في مواجهة تلك التحديات. ويوصي المؤلفون استناداً إلى تلك…

لمواصلة قراءة المقال مجاناً
حمّل تطبيق مجرة.

#ays_noscript{ display:flex !important; } html{ pointer-events: none; user-select: none; }