ست نصائح خاطئة عن مقابلات العمل

لقد نجحت في الوصول إلى مقابلة عمل، والآن حان وقت الاستعداد لها. ولكن قبل البدء بالتحضيرات، يجب عليك أن تقرّر من هو الشخص الذي ستأخذ بنصيحته. هل يجب أن تصدق زميلتك التي تقول لك عليك إرتداء بدلة رسمية على الرغم من أن المقابلة ستجري في شركة ناشئة جديدة في قطاع التكنولوجيا؟ أم يجب أن تثق بصديقك الذي يقول لك: "تصرف على سجيتك"؟ كيف تتجنب أخطاء مقابلة العمل؟

النصائح الشائعة الخاطئة عن مقابلات العمل

هناك الكثير من النصائح المتناقضة التي تسمعها من الأشخاص المحيطين بك، وقد يصعب عليك تحديد المقاربة الأفضل لتتبعها. لذلك نحن في "هارفارد بزنس ريفيو" سألنا قراءنا ومحررينا عن أكثر النصائح التي يسمعونها غالباً، ومن ثم تحدثنا مع خبيرين لنستطلع رأييهما فيما إذا كان الواقع والأبحاث يدعمان الحكمة المتداولة بين الناس.

1. "ارتدِ دائماً بدلة رسمية"

"إن بريطانيا تعتبر أكثر ميلاً إلى الرسمية نوعاً ما، لكن حتى هذه النصيحة باتت من الماضي هناك" على حد رأي جون ليز، وهو خبير استراتيجي في مجال التوظيف يعمل انطلاقاً من المملكة المتحدة، كما أنه مؤلف كتاب "كيف تحصل على الوظيفة التي تحبها" (How to Get the Job You Love)، وكتاب "مقابلات العمل: الإجابات الأهم والأسئلة الصعبة" (Job Interviews: Top Answers to Tough Questions). وهذا الأمر يصح خصوصاً في وادي السيليكون حيث الأمور هناك في حالة استرخاء أكبر، وفقاً لجون سوليفان، أستاذ الإدارة في "جامعة "سان فرانسيسكو ستيت"، ومؤلف كتاب "1000 طريقة لتوظيف أهم الموهوبين" (1000Ways to Recruit Top Talent)، ويضيف: "إذا ذهبت إلى مقابلة عمل في "فيسبوك" مرتدياً بدلة رسمية، فستبدو شخصاً أحمق." من الطبيعي أن تكون ملابسك أفضل من المعتاد، ولكن لا يجب المبالغة في ذلك.

2. "تصرف على طبيعيتك وابقَ على سجيتك"

هذه النصيحة تحديداً تزعج ليز جداً: "هذه نصيحة عديمة الفائدة. فكأنك تقول لذلك الشخص أجلس هناك وأظهر بمظهر الشخص الوسيم". ويوافقه سوليفان الرأي قائلاً: "هذه طريقة جيدة كي لا تحصل على الوظيفة".

من المهم أن تتذكر أن "مقابلة العمل ليست حدثاً طبيعياً أو تلقائياً في الحياة، إنها تعتمد على الأداء"، يقول ليز: "هذا لا يعني أنه ليس عليك أن تكون شخصاً حقيقياً، أو أنه عليك أن تكذب وتتصنّع. ولكن واجبك لشغل وظيفة ما يكمن في أن تعرف ما يبحث عنه المدير الذي يرغب بتوظيفك، وأن تخبره قصة تبين أنك تلبّي المتطلبات التي يحتاجها".

3. "تذكر: هم لا يقابلونك فقط. فأنت تقابلهم أيضاً"

عموماً، هذا الأمر غير واقعي. "نحن هنا لسنا بصدد محادثة. فأحد الطرفين خائف إلى أقصى درجة"، يقول سوليفان. بينما يؤيده ليز قائلاً: "أنا أسمع هذه النصيحة كثيراً ولا أحبذها أبداً. فهي تشجع على قلة الاستعداد واتخاذ موقف سلبي. فعندما تكون في غرفة مقابلة العمل، يجب عليك أن تتصرف وكأن هذه الوظيفة هي الوظيفة الوحيدة التي ترغب بالحصول عليها".

4. "عندما تُسأل عن أكبر نقاط ضعفك، اختر صفة تعتبر نقطة قوة حقيقية لديك"

إن إدعاءك بأنك "شخص يحب أن يؤدي الأمور على أكمل وجه"، أو بأنك "شخص شديد الشغف" باتت من العبارات المتكررة والممجوجة، وعلى الأرجح بأن من يجري المقابلة معك سبق له سماع هذا الكلام كثيراً من قبل. بالنسبة لسوليفان، ينصح بأن تسير إجابتك وفق المنطق التالي: "أنا، مثلي مثل أي شخص آخر، لدي نقاط ضعف. ولكن خلافاً للآخرين، أنا أبحث عن نقاط الضعف هذه وأدركها وأصلحها".

5. "لا تتحدث عن المال حتى تتسلم عرضاً بيديك"

"الشركات لا توظف الأشخاص الذين يهتمون بالمال – أو بالإجازات – أكثر من أي شيء آخر"، يقول سوليفان "فهم يريدون أن يعرفوا ما الذي ستقدّمه، وليس ما تريد" وإذا كان بمقدورك، حاول تأجيل السؤال أو الحديث عن المال أو حزمة المكاسب حتى تتلقى عرضاً.

6. "لا تعترف أبداً بأنك قد طردت من قبل"

إذا كنت قد طردت أو سرّحت من قبل، فإن سوليفان ينصح بتجنب الإشارة إلى الموضوع قدر المستطاع. بالتأكيد إذا سئلت مباشرة عمّا إذا كنت قد طردت من قبل، فيجب أن تكون صادقاً. "تكمن الخدعة في أن تنتقل إلى الزمن الحاضر بأن تقول شيئاً من قبيل: "لقد كنت محظوظاً لأن ذلك منحني الفرصة كي..." ومن ثم تعيد التركيز إلى الحاضر،" كما يرى ليز بحديثه عن أخطاء مقابلة العمل.