إنفوجراف: لماذا تتضاءل طموحات النساء في منتصف الحياة المهنية؟

شارك

استمع الى المقالة الآن هذه الخدمة تجريبية

نبذة:

سأل الباحثون أكثر من 1,000 رجل وامرأة سؤالين: “هل تطمح إلى تقلُّد أحد المناصب الإدارية العليا في شركة كبيرة؟” و”هل تثق بقدرتك على الوصول إلى المناصب الإدارية العليا؟”. كانت النساء اللاتي لديهن خبرة لعامين أو أقل في العمل أكثر طموحاً بقليل من الرجال. أما النساء اللاتي قضين أكثر من عامين في الوظيفة، فقد كُنَّ أقل طموحاً بنسبة 60% وأقل ثقة بنسبة 50% تقريباً.

من مقال: 

“الشركات تستنزف طموحات النساء بعد عامين فقط“.

المؤلفة:

مورا آرونز ميلي

الموضوعات:

• ريادة الأعمال
• التخطيط المهني
• التنوع في مكان العمل

الصيغة:

شكل توضيحي

المصدر:

شركة “بين آند كومباني” (Bain & Company).