كيف تُعيد تصميم وظيفتك بحيث تركز حصراً على المهمّات العالية القيمة؟

في الماضي كان خبراء إدارة الوقت ينصحون بتقسيم مهام العمل إلى 3 مجموعات: المجموعة (أ) والمجموعة (ب) والمجموعة (ج)، وكانت الفكرة من ذلك هي أن تنجزها بالترتيب عندما تصل إليها. وإذا ما تغيرت الأولويات فما عليك إلا أن تغيّر بدورك ترتيب المجموعات، حينئذ يصبح إنجاز العمل من جميع جوانبه ممكناً بمجرد اتباعك لبعض قواعد إدارة الوقت الأساسية. لكن هذا النمط من التفكير انتهى مع الركود الذي حدث ما بين عامي 2007 و2009 إذ اختفت 8.8 ملايين وظيفة ما بين يناير/كانون الثاني 2008 وفبراير/شباط 2010، وعلى الرغم من اختفاء الوظائف فحجم العمل ظل كبيراً كما هو فانتهت الحال بالمعلمين إلى تكديس…

لمواصلة قراءة المقال مجاناً
حمّل تطبيق مجرة.

#ays_noscript{ display:flex !important; } html{ pointer-events: none; user-select: none; }