هل تربح الشركات مع الموظفين الأكبر سناً أم الأصغر؟

ملخص: متوسط عمر الإنسان آخذ في الارتفاع، وترتفع معه معدلات مدة قدرته على العمل، وثمة برامج تواكب هذا الارتفاع بفعالية مثل برامج الرعاية الصحية والاستحقاقات الحكومية. لكن ماذا عن أصحاب المؤسسات؟ هل تكسب الشركات قيمة أكبر في حال كان متوسط سن الموظفين مرتفعاً؟ تعتمد الإجابة عن هذا السؤال على تعريفنا للخبرة. فليس لسن الموظف أي تأثير على أداء الشركة، سواء تم قياس الأداء عبر النتائج المالية أو التشغيلية أو نتائج العملاء، لكن لمدة خدمة الموظف تأثير إيجابي كبير وكبير جداً أحياناً على الأداء المالي والتميز التشغيلي. وهذا يعني عدم وجود مبرر للتفرقة العمرية في العمل، ويعني أيضاً أنه ينبغي ألا…

لمواصلة قراءة المقال مجاناً
حمّل تطبيق مجرة.

#ays_noscript{ display:flex !important; } html{ pointer-events: none; user-select: none; }