تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

كيف تجعل وحدات العمل المنعزلة مفيدة لمؤسستك؟

سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
ملخص: يتكرر ظهور التحريض على "كسر" أو "تحطيم" وحدات العمل المنعزلة ضمن المؤسسات في المجلات المهنية والعلمية، وعلى الرغم من أن وحدات العمل المنعزلة ذات المجالات التخصصية تمنع العمل التعاوني أو قد تؤدي إلى إشعال المنافسة بين المؤسسات، فهي قائمة لأسباب وجيهة تتمثل في تجميع الخبرات وتكليف المسؤوليات ومنح الإحساس بالهوية. يقول المؤلفان إن على الشركات اتخاذ إجراءين من أجل الحفاظ على مكامن قوة وحدات العمل المنعزلة وتقليل آثارها السلبية، وهما 1) بناء الجسور و2) إنشاء الضوابط والتوازنات، ويقترحان عدداً من الطرق العملية للقيام بذلك. وحدات العمل المنعزلة هي سمة مميزة للمؤسسات على اختلاف أحجامها، وحتى في الشركات التي تعمل…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022