هل تعاني من "عمى الامتيازات"؟

لا أحد يحبّ فكرة أن يصل إلى القمة بواسطة امتيازات غير منصفة، ألا تفضل أن تشعر أنك جدير بما وصلت إليه، وأنك تجني ثمار عملك الجاد ومهاراتك المصقولة بعناية؟
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

ولكن، يُعتبر الدليل على وجود التباين في مكان العمل أمراً قاطعاً، وهناك الكثير من الأشخاص الذين تتم إعاقتهم بسبب التحيز. ما يعني أنّ بعض الأشخاص في القمة تقدّموا جزئياً بواسطة التميّز.
وجد بحثنا أنّ فكرة الحصول على التميّز غير مريحة بالنسبة للعديد من كبار القادة، حيث أجرينا مقابلة مع أحمد، وهو موظف في أحد المناصب الإدارية العليا، يعترف بأنه استفاد من امتيازات غير منصفة وانحياز مجحف. فأحمد طويل، متوسط العمر، حائز على شهادة جامعية جيدة، وذو بنية جسدية قوية. كل هذه الميزات قدمت لأحمد أفضلية لا يستحقها وهو يعلم أنه يملك امتيازاً ثقافياً ولكنه بالكاد يراه عملياً. قال لنا أنه لديه شعور باطني بالذنب. ويرغب بأن تكون إمكاناته وعمله الجاد سبب نجاحاته في الحياة لا الأفضلية غير المنصفة. يقول: "أشعر كطفل اكتشف أنّ الآخرين كانوا يسمحون له بالفوز في اللعبة طوال الوقت. كيف يمكنني أن أشعر بالرضا عن نفسي ونجاحي إن لم تكن اللعبة منصفة على الإطلاق؟".
وجدنا أنّ تجربة أحمد منشرة بكثرة عندما تحدثنا