هل تثق حقاً بفريق عملك وموظفيك؟

تنتشر كلمة "الثقة" في كل مكان. حاول أن تتذكر بدورك كم مرة استخدمتها مع فريقك في الشهر الماضي فقط. فماذا عن الثقة في فريق العمل؟
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).


لو كانت لدي ثقة أكبر فيها، لكنت منحتها صلاحيات أكثر.
إن أحد أهداف إقامتنا في المعتكف هو بناء الثقة بين الموظفين.
من المهم أن تثق مجموعات أخرى في المؤسسة بفريقي.

بينما نذكر الثقة كثيراً، ماذا نعني بها حقاً عندما نستخدمها بمثل تلك العبارات؟ ولماذا يعتبر بناء الثقة أمراً مهماً للغاية؟ وماذا يمكننا أن نفعل كقادة لزيادة الثقة ضمن فرقنا؟
قد تكون محاولة معرفة السبب الجزء الأسهل من الإجابة، على اعتبار أن ثمة أدبيات كثيرة تحدثت عن الثقة وتأثيرها في زيادة مشاركة الموظفين وتناغم الفريق وتفويض القائد للآخرين.
اقرأ أيضاً: ما الذي بوسعك فعله إذا خذلك فريقك؟
أما عن ماذا وكيف، فيمكن أن تكون الثقة أمراً يصعب تحليله، على اعتبار أنها شعور داخلي بدلاً من اعتباره أمراً