تابعنا على لينكد إن
 كاتيتينان– هارفارد بزنس ريفيو:

حصلت جولي لونغ، التي تعمل في منصب كبيرة المبرمجين في شركة لبرمجيات الكمبيوتر على ترقية من مديرتها التي اعتبرتها موظفة متفوّقة في أدائها. وعندما طلبت هذه المديرة من جولي أن تنسّق أعمال فريق مؤلف من ثلاثة مبرمجين في مشروع هام في الشركة، شعرت جولي بالإثارة تجاه هذه الفرصة التي لاحت لها أخيراً لكي تتولّى دوراً في مجال الإدارة في شركتها. لكنّها سرعان ما شعرت بالإحباط. فالأشياء البسيطة والسهلة بالنسبة لها لم تكن كذلك بالنسبة لفريقها الذي لم يكن يُنجزها في الوقت المناسب. وبعد مرور بضعة أسابيع على تولّيها لمنصبها الجديد، وبعد أن أجرت مراجعة لبرنامج الكمبيوتر الذي صمّمه فريقها، وجدت نفسها تفكّر جدّياً في التخلّص من هذا البرنامج
هذا المقال متاح للمشتركين. للاشتراك يمكنك الضغط هنا

تنويه: إن نسخ المقال أو إعادة نشره بأي شكل وفي أي وسيلة دون الحصول على إذن مسبق يعتبر تعدياً على حقوق الملكية الدولية ويعرض صاحبه للملاحقة القانونية.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2018

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!