كاتيتينان– هارفارد بزنس ريفيو:

حصلت جولي لونغ، التي تعمل في منصب كبيرة المبرمجين في شركة لبرمجيات الكمبيوتر على ترقية من مديرتها التي اعتبرتها موظفة متفوّقة في أدائها. وعندما طلبت هذه المديرة من جولي أن تنسّق أعمال فريق مؤلف من ثلاثة مبرمجين في مشروع هام في الشركة، شعرت جولي بالإثارة تجاه هذه الفرصة التي لاحت لها أخيراً لكي تتولّى دوراً في مجال الإدارة في شركتها. لكنّها سرعان ما شعرت بالإحباط. فالأشياء البسيطة والسهلة بالنسبة لها لم تكن كذلك بالنسبة لفريقها الذي لم يكن يُنجزها في الوقت المناسب. وبعد مرور بضعة أسابيع على تولّيها لمنصبها الجديد، وبعد أن أجرت مراجعة لبرنامج الكمبيوتر الذي صمّمه فريقها، وجدت نفسها تفكّر جدّياً في التخلّص من هذا البرنامج
هذا المقال متاح للمشتركين. للاشتراك يمكنك الضغط هنا

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2019

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!