نادراً ما كان الأمر يتعلق بحاجتنا إلى المزيد من القادة نظراً لرغبتنا في تقليل القادة الموجودين.
ويبدو الأمر كما لو أننا نسينا ما تعنيه القيادة في الحقيقة، وخلطنا بينها وبين ما لا تعنيه.
ما الذي لا تعنيه القيادة؟ الأمر الأول هو الأداء. إذ إن القيادة ليست أداءً تمثيلياً يتمثل في إبداء تعبيرات الوجه الصحيحة وتذكّر النص الصحيح ورفع قبضتك بالطريقة السليمة تماماً في اللحظة المناسبة. بل هي أن تكون هذه الأشياء متأصلة فيك. ودعوني أشرح لكم الفرْق. ما الذي يحدث، على سبيل المثال، عندما يخرج الموقف عن النص، أو عندما يقاطع الجمهور المسرحية، أو عندما تبدأ جدران المسرح في الانهيار؟ ستُشل حركة الممثل، إذا أخفق في الارتجال. وهذا الأمر هو
هذا المحتوى متاح للمشتركين فقط
انضم إلى مجتمع هارفارد بزنس ريفيو لقراءة أكثر من 5,000 مقال
اشترك الآن لتحصل على المزايا التالية:
إمكانية تصفح جميع المقالات مجاناً على التطبيق.
إمكانية قراءة أكثر من 5,000 مقال على hbrarabic.com
إمكانية قراءة المقالات الخاصة بالمشتركين على hbrarabic.com
إمكانية قراءة 25 عدد من هارفارد بزنس ريفيو ضمن التطبيق.
ستة أعداد سنوياً تصلك مع توصيل مجاني (فقط للاشتراك السنوي الرقمي والمطبوع)
مشترك بالفعل؟ تسجيل الدخول الآن
اترك تعليق