تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
أفضل الممارسات للمؤسسات التي يعمل كل موظفيها عن بُعد
ظهرت قبل عام 2020 حركة أخذت تنشط شيئاً فشيئاً داخل مؤسسات العمل المعرفي، وذلك بعد الطفرة التي شهدتها التقنيات التكنولوجية المملوكة للأفراد وثورة الاتصالات الرقمية التي تقدمت بسرعة مذهلة لدرجة أن الجميع راحوا يتساءلون: "هل بات من الضروري أن يلتئم شملنا في مكان واحد لنؤدي عملنا؟" ولم نلبث أن جاءتنا الإجابة خلال فترة الإغلاق التي فرضتها الجائحة، حيث علمتنا الأزمة أن الكثيرين منا لا يحتاجون في الواقع إلى العمل مع زملائهم في موقع ميداني واحد لأداء مهمات وظائفهم، إذ يمكن للأفراد والفرق وقوة العمل بأكملها أداء المهمات المطلوبة منهم بأعلى مستويات الجودة دون أي يبرحوا أماكنهم، وهو ما حدث بالفعل. وهكذا صرنا نواجه الآن أسئلة من نوع جديد: هل المؤسسات التي يعمل كل أو معظم موظفيها عن بُعد هي مستقبل العمل المعرفي؟ وهل وُجِد "العمل من أي مكان" ليبقى؟
يقدم نموذج العمل من أي مكان، دون شك، مزايا ملموسة للشركات وموظفيها، فهو يتيح فرصة ذهبية أمام المؤسسات لخفض تكاليف المنشآت العقارية، أو التخلص منها تماماً، وإمكانية توظيف المواهب النابهة من مختلف أنحاء العالم والاستفادة من مهاراتهم مع التخفيف من مشكلات الهجرة علاوة على مكاسب الإنتاجية حسبما أفادت الأبحاث؛ كما أن العمل عن بُعد يمنح الموظفين ميزة المرونة الجغرافية (أي العيش في المكان الذي يفضلونه) والتخلص من مشاق التنقل وتحقيق التوازن بين العمل والحياة بصورة أفضل. وعلى الرغم من ذلك، فلا تزال المخاوف قائمة بشأن تأثير العمل من أي مكان على التواصل، بما في ذلك العصف الذهني وحل المشكلات ومشاركة المعرفة والتفاعل الاجتماعي وروابط الصداقة الحميمة والتوجيه وتقييم

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!