facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

عرض برنامج "ساتارداي نايت لايف" (Saturday Night Live) (أو برنامج ليلة السبت – مباشر) مشهداً يسخر من جيل الألفية. يبدأ المشهد بشابة تراسل مديرها سريعاً عبر هاتفها الآيفون وتطلب الحصول على ترقية. فيسألها المدير عن المدة التي أمضتها في العمل ضمن الشركة. تجيب "ثلاثة أيام".أقوى عرض للاشتراك خلال العام بمناسبة اليوم الوطني السعودي: اشتراك سنوي بقيمة 169 ريال/درهم ينتهي العرض 24 سبتمبر.
يفهم الجميع المقصود من المشهد. يرى التصور التقليدي أن جيل الألفية يحق له أن يكون سهل التشتيت وغير صبور ومستغرق بالتفكير وكسول ومن غير المرجح استمراره في أي وظيفة لفترة طويلة. ومن الناحية الإيجابية فهو جيل يرغب في القيام بعمل هادف ويهتم بالحصول على الملاحظات وبتحقيق التوازن في الحياة الشخصية. لكن ما الذي يردي جيل الألفية الحصول عليه في العمل؟ للإجابة عن هذا السؤال تسعى الشركات بشكل مهووس لفهم هذا الجيل أكثر.
الافتتان بجيل الألفية
لقد أدى هذا الافتتان بجيل الألفية إلى ظهور مجال استشاري جديد. تتنافس المئات من الشركات والمتحدثين والمؤلفين والخبراء المستقلين للحصول على سهم في

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2020

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!