تقول النساء اللواتي وصلن إلى مناصب إدارية عليا؛ أنّ الشخص الوحيد الذي سيقودك إلى النجاح هو نفسك.

وبينما قام العديد من الباحثين والمراقبين بدراسة أنماط الحواجز الهيكلية وغيرها من الحواجز التي تحد من تقدم النساء نحو المناصب القيادية؛ أردنا بدورنا استكشاف قضية مختلفة: وهي كيف تمكن عدد قليل من النساء اللواتي وصلنّ إلى المناصب الإدارية العليا التغلب على تلك الحواجز؟ وكان هدفنا هو معرفة كيف تفسر الرئيسات التنفيذيات نجاحهنّ الخاص، بالإضافة إلى وضعنا لتوصيات من شأنها أن تدعم الحياة المهنية للقيادات النسائية عموماً.

بدأنا بدراسة متعمقة لرحلة 12 رئيسة تنفيذية
هذا المقال متاح للمشتركين. للاشتراك يمكنك الضغط هنا

تنويه: إن نسخ المقال أو إعادة نشره بأي شكل وفي أي وسيلة دون الحصول على إذن مسبق يعتبر تعدياً على حقوق الملكية الدولية ويعرض صاحبه للملاحقة القانونية.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2018

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!