تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
على مدار 30 عاماً عملت شركة الأبحاث التنفيذية الخاصة بنا في مجال تقييم القادة قياساً على بعدين كبيرين هما: الإمكانات والكفاءة. وماذا كان الاستنتاج الأهم؟ لا يمكن أن تحصل على الإمكانات والكفاءة دون فضول.
بالرغم من أننا وجدنا أن الإمكانيات العالية تحتاج أيضاً إلى رؤى ومشاركة وعزيمة، فإن الفضول – الذي يعرف بأنه ميل للبحث عن خبرات، ومعارف، وردود أفعال جديدة، وانفتاح على التغيير – ربما يكون الأكثر أهمية. في الواقع، عندما حللنا كيفية تطور القادة، وجدنا أن الفضول – الذي نقيّمه على مقياس مؤلف من أربع نقاط، من المستوى الناشئ وحتى الاستثنائي، باستخدام المقابلات وعمليات التحقق من الجهات المرجعية- هو أفضل مؤشر للتنبؤ بقوة قدرات القيادة السبعة التي نقيسها جميعاً (التركيز على النتائج والتوجه الاستراتيجي، والتعاون، والتأثير، وقيادة الفريق، وتطوير القدرات التنظيمية، وقيادة التغيير، وفهم السوق).
لقد وجدنا أيضاً أن المسؤولين التنفيذيين الذين يتمتعون بفضول استثنائي عادة ما يكونون قادرين، مع التطور الصحيح، على الترقي إلى مناصب الرؤساء التنفيذيين في الإدارة العليا. ومع ذلك، فإن هذا التطور أمر بالغ الأهمية. وعلى الرغم من وجود علاقة إيجابية قوية بين الفضول والكفاءة، هناك مفارقة كبيرة- فقد تنخفض كفاءة تنفيذي قوي للغاية من حيث الفضول عن نظرائه الأقل فضولاً.
كيف يمكن للمؤسسات مساعدة الناس على تحقيق قفزة من الفضول إلى الكفاءة؟ من خلال دراسة قاعدة بياناتنا العالمية حول المعلومات المتعلقة بخلفيات المسؤولين التنفيذيين، والخبرات، والإمكانات، والكفاءة، توصلنا إلى إجابة: من خلال توفير الأنواع الصحيحة من المهام التي تنطوي على التحدي والتناوب الوظيفي.
انظر في

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!