لماذا يكسب الرؤساء التنفيذيون أقل في الشركات المرموقة؟

بينت البحوث أن الرؤساء التنفيذيين المتميزين، الذين يحصدون جوائز مثل جائزة "الرئيس التنفيذي لهذا العام"، يمكنهم تحقيق زيادة في معدل راتبهم السنوي تقارب 7.8 مليون دولار. ولكن ماذا عن الشركات المتميزة؟ هل تستطيع الشركات المرموقة وقف مسألة دفع رواتب أقل لرؤسائها التنفيذيين؟
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

لقد بحثنا في هذه المسألة من خلال تحليل تجريبي نُشر في "مجلة الاقتصاد المالي" (Journal of Financial Economics). حددنا فيه مجموعة شركات مرموقة مثل تلك المصنفة في قائمة الشركات الأكثر جدارة بالإعجاب في أميركا (MAC) بحسب مجلة "فورتشن" (100 Fortune) بين عامي 1992 و2010. واعتمد التصنيف على استطلاعات لآراء كبار المسؤولين التنفيذيين ورؤساء خارجيين ومحللين ماليين، من الذين يختارون أكثر 10 شركات تعجبهم. وحصلنا أيضاً على بيانات حول رواتب الرؤساء التنفيذيين في الولايات المتحدة من "إكزيكيو كومب" (ExecuComp)، وهي قاعدة بيانات